ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника

25.07.2024 Москва
Преимущества:

Не требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.)

Недостатки:

С чего бы начать этот длинный список…

1.Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавец торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение, отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д..Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы),сделано это для того чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж)

2.Условия труда.

Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например после 3 часов дня ты уже не можешь покушать).Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите).Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для него подготовлено отдельное место в аду, как и для исполнителей данных композиций.

3.Постоянная критика в общем чате, напряженная обстановка и мелочность, неоплачиваемые переоценки в 9 утра, ночные смены стоимость которых входит в ваш оклад, работа в ваши выходные, обучение (в моб.приложении),пройти которое ваш директор магазина может попросить вас и в 22 вечера, и в выходной под предлогом срочности, короче говоря полное неуважение.

4.Скучная работа. В летний период можно не ждать траффика, а следовательно и приличной ЗП.

5.В нашем магазине отсутствовали вещи на складе, поэтому каждый раз приходилось говорить покупателям что их размера нет, что тоже очень раздражало и демотивировало.

Также иногда приходилось напоминать или говорить кассиру, не дай Бог директору магазина, что продажа была твоя, иногда они не замечают твое присутствие рядом с покупателями, видимо им настолько сложно на две секунды поднять свои глаза, ну в далее они записывают продажу на магазин, при просьбе переписать на тебя, реагируют агрессивно. Что так же портит настроение и желание зарабатывать. Кроме того, в магазине есть негласное правило, такое как «очередь» за покупателем, а вообще, его у тебя могут увести, даже не подумав что работаешь на данный момент с ним ТЫ, а не тетя люба.

Надеюсь я смогла вас убедить ни в коем случае не приходить устраиваться в эту компанию. Подумайте трижды перед тем как связываться со снежной королевой. Спасибо за внимание!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9788

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2025 Москва собеседованиедизайнер
    Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
  • 21.11.2024 МоскваРуководитель
    ✓ Преимущества
    Сразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    - старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять.  — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время.  — отсутствие баланса работа-отдых.  — постоянное моральное давление и манипуляции руководства.  — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права).  — нет коммуникации между отделами.  — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →