Текон: Проблемы с корпоративной культурой

В вакансии бух по зарплате (от 25.06.2021) Текон-Инжиниринг есть некоторые недоговоренности, и говорят о них только на собеседовании. Придупрежу заранее. Вести компанию нужно будет 2, а не одну, и, соответственно, распоряжения получать будете не от одного главбуха, а от двух. Во второй организации есть несколько ОП, и платежек нужно будет делать намного больше, чем вам покажется после собеседования. Зарплата вся белая, но оклад + премия (50% на 50%), т.е. в Трудовом договоре прописывают только цифру оклада. Хотя, вроде, премию всем выплачивают. Да и место это все-таки Декретное, хотя убеждают в обратном. Рабочее место в кабинете с форматом опен спейс и находится (меня туда посадили) в самом неправильном для бухгалтера расположении — спиной к входной двери на проходе, самое близкое к этой двери (при этом подпишите кучу бумажек о конфиденциальности, секретности персональных данных). В данном кабинете хромает корпоративная культура — выясняют личные дела по телефону, один коллега громко орал в кабинете, могут встать за вашим стулом и обсуждать свои дела, а еще ругаются матом. В общем, у меня сосредоточиться там не получилось, да и более старший из двух главбухов, как я поняла, не собиралась мне передавать дела, как это положено новому сотруднику. Если кому-то мой отзыв поможет сэкономить время и нервы, буду рада).