Телесейлз Сервис: Неоправданные ожидания и невыплаченные деньги за обучение.
Не увидела
Недостатки:Добрый день, соискатели! Расскажу свой неудачный выбор в телесейлз. Я ходила на собеседование, оно находится на Московском проспекте, как Памятник Славы проедете на следующей остановке и выходить, смотрите магазин 5-ка, там в ней со служебного входа и вход в телесейлз, мне предложили работу в поддержку горячей линии 36, 6 и горздрав, обучение на удаленке. Учитель [А.] она кидает ссылку в телегу для вступления в группу, в группе оказалось 53 человека, требуется большая скорость печати, от 150 символов в минуту, изучать программы их где-то 5 + алгоритм инструкции, и после каждого дня обучения тест. Обучение идёт на удаленке в телемост и 5 дней, первые 2 дня устное, 2 дня практика и 5-й экзамен. Я была на обучении + практика, но до экзамена меня забраковали и ещё со мной одну девочку. [А.] сказав, что слышится в произношении буква (Г), хотя у неё самой также слышится. Но я не стала спорить, толку нет, и добавила, что вас говорит заказчик не возьмёт, вы выделяетесь слишком. Сказала, давайте на экзамене вы будете последней, чтоб больше времени было на подготовку. Но я не стала, я всё поняла, что шансов по нулям и унизительно в последней проходить экзамен. Обидно время потеряла. Я потом вышла с группы в телеге, [А.] позвонила, спросила, почему. Я сказала, что я всё поняла, что меня забраковали, и было в группе 53, а стало 30 и не знаю, может и ещё меньше стало, я же вышла с группы. [А.] сказала, что передаст мои данные, но увы 2 месяца и ничего. Мне просто кажется, что, что-то не договаривают, а потом перед фактом ставят. Деньги мне за обучение не выплатили, там если ты 4 дня ходишь на обучение, то оплачивается 500 ₽ в день, да, деньги небольшие. Но мне как соискателю они нужны, и я без работы. Делайте выводы, но не советую. Потеряете время!
👉 Работа в ТЕЛЕСЕЙЛЗ СЕРВИС в Воронеже (49 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕЛЕСЕЙЛЗ СЕРВИС поддержкой горячей линии? →
- 👉 Отзывы о работе поддержкой горячей линии в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх не удалось выявить Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию на хх, через несколько дней написала HR Е. и, договорились о времени (16:00) и дате проведения собеседования. В назначенный день подтверждения о встрече не было (ну не все HR-ы пишут, чтобы убедиться, приедет кандидат или нет, бывает), на проходной со стороны СБ сообщили, что в списке меня нет, сказали позвонить тому, кто назначал.Стоя на проходной, за 20 минут до начала собеседования, написала в WA и тишина (ну мало ли, занята), уже ровно в 16:00 позвонила, не ответила. Спустя 10 минут тишина, собеседование так и не состоялось.Сотрудница отвратительно выполняет свою работу, судя по другим отзывам, текучка большая, причём вакансии постоянно открыты и при входе в офис так же висит плакат «приглашаем на работу» Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании более двух лет. Начну с положительного: работа в чате Ozon Fresh оказалась для меня несложной, поэтому я смогла долго оставаться на этом проекте. Далее →✗ НедостаткиОднако на этом плюсы заканчиваются. Оплата труда. Уровень оплаты низкий, к тому же часто возникали задержки выплат (1–3 дня). Трудоустройство оформляется как самозанятость, хотя по факту характер работы совсем не соответствует этому формату. Почасовая ставка — около 120 рублей, премии — если повезёт. Коллектив и руководство. Поначалу атмосфера в коллективе кажется доброжелательной, и действительно есть хорошие, отзывчивые люди. Однако со временем становится заметно, что многие руководители видят в вас только ресурс, который обязан делать им показатели для премии. Работая наставником и тренером, я неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда операторы и даже некоторые руководители чувствовали давление и пренебрежительное отношение. Текучесть кадров высокая, многие руководители после 1–3 месяцев возвращаются обратно в операторы по двум причинам: либо не выдерживают нагрузку, либо не выдерживают более высокое руководство. Нередко руководители (как группы, так и более высокие руководители) настойчиво просят выйти в линию вне графика, а отказ воспринимается отрицательно. Личное время сотрудников не уважается. Адаптация и поддержка. Адаптацию сложно назвать адаптацией: обучение проходит в течение 1–2 недель, после чего вас могут вообще не взять на проект и ничего не заплатить за эти две недели «обучения». А если вас взяли... Далее →