телетел: Мошенники
Преимущества:
Нет
Недостатки:Вообще показалось, что они мошенники. Обучают три дня, чему непонятно. Хомят, дают скрипт и иди на линию. Теперь самое интересное, обучение стоит 5 тыс, еще зазывают, типо 5 тыс вам каждый месяц будут платить от компании, ага, да, конечно. С первых дней вранье, конечно же, ничего не заплатили. Когда я начала спрашивать, оплатят ли мне что-то, девушка начала красиво петь, типо, конечно. На мой вопрос, куда оплатят? Я реквизитов не давала, у нее был ступор, что врать дальше! И говорит: напишите нам позже. Одуреть вообще. Зачем врать и обещать это? Скажи, как есть, и все. Вооот только толдычат про премию в 5 тыс, потому что зарплата копейки вообще.
- 👉 Работа в ТЕЛЕТЕЛ в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕЛЕТЕЛ рекрутером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (50 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Казани (3 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4432 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Обучение от компании Телетел на проект Бринекс на должность оператор кол-центра.Тренер А. Б. Обучение 5 дней с 9.3 до 18, первый день полдня сидели, сверяли списки, она заполняла в эфире каждому, кто чего добавлял, в 15.30 открыла презентацию и зачитывала с неё информацию, проскакала по сайту компании, открывая десятки вкладок, и дала тест на дом.2-й день. До 10.30 сидели, просто слушали истории от учениц про индоуток, собак, опыт работы, А. Б. активно беседовала, что-то делала своё, 17 человек сидели. Информации очень много, подача ужасная, практически самоизучение, только и делает, что сверяет списки и дополняет какие-то пожелания по графикам и прочее. Люди ещё даже не обучились, уже графики меняют.С таким обучением никто не пройдет контроль, и поток операторов будет бесконечным.Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный тренер по обучению на оператора. Благодаря работе познакомилась с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей сложности каждый оператор принимает одновременно 7 клиентов. Именно из-за этого страдает качество обслуживания. Стоит только чуть-чуть поднять показатель скорости обслуживания, как тебе добавляют ещё одного клиента. На каждого оператора давят, заставляя всеми правдами и неправдами впаривать товар, тем... Далее →
