Теория Еды: Проблемы с оплатой и отношением к сотрудникам

Удалëнная работа

Начнём с того, что место абсолютно того не стоит. Далее расскажу почему)

1. Ужасное отношение к сотруднику, начиная со второго месяца работы (как ко мне, так и к моим коллегам)

2. Начальство, которое не умеет слушать претензии как гостей сервиса, так и сотрудников

3. Абсолютное неумение руководства работать над ошибками

4. Задержки заработной платы (кроме шуток, каждый раз нужно умолять/выпрашивать, чтоб выдали в оговоренные сроки)

5. Постоянный агрессивный контроль, несмотря на удалёнку

6. Спонтанно меняющиеся условия работы и оклад

7. Агрессия со стороны начальства

8. При возникновении проблем вне доступа сотрудника часто приходится ждать днями их устранения

9. Приведя нового сотрудника из знакомых, его не смогли за три дня подключить к системе, выслав ему нерабочее оборудование

10. Не умеют выбирать партнёров — постоянные жалобы по поводу некачественной продукции и опозданий из всех городов, и город, в котором располагается компания, не исключение

11. Уехав в отпуск, денег не ждите — несмотря на потребность в обещанных деньгах, если вы не можете работать в данный момент — вам не заплатят ничего

12. Телефон, что выдают, часто блокируют, ровно как и сервис отправки сообщений в мессенджеры

13. Человек, что контролирует работу менеджеров — абсолютное хамло.

Первые пару месяцев зп составляла оговорённые 10к, в последние два была в районе 4−5

Если вас это не убедит — перечитайте ещё раз).