Тепловодохран (Пульсар): Проблемы с руководством и коллективом
Преимущества:
Достойная ЗП, вовремя, выделяется достаточное время для качественного выполнения работы.
Недостатки:Доносительство, стукачество, разговор с работником на повышенных тонах, хотя объективных причин нет.
Условия труда 4/5
Коллектив 2/5
Руководство 1/5
Условия для профессионального развития 1/5
Условия для отдыха и восстановления 4/5
Уровень дохода 4/5
Им необходимо нанять умного топ-менеджера.
Комментарии (1)
-
Порекомендовали данную компанию клиенты с бывшей работы. Откликнулась на вакансию регионального менеджера 14 ноября 2024 г., на hh несколько раз заходили на мой профиль, но ответа получено не было. Также писала на общую почту работодателя с приложением рекомендации. Далее сама несколько раз звонила, чтобы переговорить, но ни разу не взяли с моего номера трубку, но при этом продолжали заходить на мой профиль. По итогу, обратной связи никакой, а 14 февраля 2025 г. направили отказ. Вот как поступают компании, которые, не зная человека и не имея собственного мнения, даже не пообщавшись, игнорируют взаимодействие с потенциальными сотрудниками. Далее →
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →
mister iks
05.12.2024 12:01
Конечно далеко не всё идеально, но руководство держит слово, имеет понятие о порядочности. Много знаю организаций в Рязани. По сравнению с Пульсаром многие другие не фирмы, а просто конченные шарашки. Можно попробовать поработать.