Технопарк: Отказ в оплате, некомпетентное руководство.

🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Самое отвратительное место для работы, участвовал в качестве официанта на мастер-классе целых три дня, а потом руководство отказалось платить честно заработанные деньги, ссылаясь на то, что их работник [Я.] сделала большую часть работы и помогала шеф-повару больше. Очень смешно, учитывая, что она просто лезла под руки и не давала мне (официанту) нормально работать. Руководство — отвратительные мужланы с быдлоговором, никому не советую работать в технопарке и этих идиотских мастер-классах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59764
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.07.2021 МоскваКладовщик💵 ЗП: 50000👍10
    ✓ Преимущества
    большая компания, где хорошо только начальству (директоров тут ТЬМА, директор на директоре) Далее →
    ✗ Недостатки
    На складе в Румянцево, на Родниковой улице главный человек — директор по логистике (немного странная должность для главы складского комплекса) [С.] С. А. Так вот, он считает весь персонал стадом, а всех мелких и крупных начальников — пастухами (это его личное высказывание). На этом можно закончить, ибо понятно, какое отношение к простым людям.. Далее →
  • 17.03.2025 Москва
    Работала много лет в маркетинге, компании Технопарка. Начиная с 2022 года внутри маркетинга и коммерческого отдела многое стало меняться. С приходом многих «звезд», заслуженно занявших свои места, в лице Ф.М. (она сейчас на посту директора по маркетингу), ее старый опыт не предусматривал этот навык, но зачем, когда смена связей решила все. И не то, чтобы я язвительно подмечаю именно этот карьерный взлет, но впоследствии это сильно ляжет на настроение всего маркетинга, так как в этот период формируется костяк всех новых людей, которые будут иметь прямое отношение под ее руководством. Она ставит двух интересных кукол, которые возглавляют маркетинг (двух неокрепших ментально и морально девушек, не имеющих навыка в управлении творческими командами, чьи имена называть не хочется, потому что они могут спасти свою репутацию ещё), но М. пошла дальше, аппетиты начинают по заработку расти, а маркетинговой стратегии нет, и тут госпожа придумывает замечательный кейс — убирая всю перформанс-рекламу, разваливая таким образом отдел диджитала, но укладывая себе в карман ровным счетом столько, сколько возможно. Потом некомпетентность и непонимание графического дизайна и своего рода дурновкусие прививается своим стражам. Технопарк, как магазин, прекрасен, как... Далее →