Техностиль: Низкая зарплата и плохие условия труда
Коллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязательств.
Зарплату платят мало, но вовремя.
Недостатки:1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату.
5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство.
По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства.
2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками.
3. Необходим привозной обед!
Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство.
4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками.
4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным.
5. Ввести хотя бы минимальный ДМС.
6. Про корпоративы я молчу, обычные рабочие только мечтают о них.
7. У предприятия мало плюсов для привлечения сотрудников.
Стабильную зарплату сейчас в любом киоске платят, а здесь огромное мировое предприятие с многолетней историей.
Нужно быстрее вводить выше изложенные условия, тогда работать будет проще и интереснее, с перспективой остаться на долгие годы…
-
Взяли стажёром на пару дней до одобрения о приёме на работу, в результате отработал неделю в среднем по 10 часов в день… Служба безопасности отказала в работе, но это ещё не всё… вышестоящее начальство плевало на своих сотрудников с высокой колокольни, из-за экономии на кадрах каждый сотрудник работает за троих, т.е.берут консультантом и в догрузку грузчиком и промоутером! Мой совет, обходите стороной этих работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →