Техностиль: отзыв сотрудника

Коллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязанностей.

Зарплату платят мало, но во время.

1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату.

5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство.

По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства.

 2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками.

 3. Необходим привозной обед!

Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство.

 4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками.

 4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным.

 5. Ввести хотя бы минимальный ДМС.

 6. Про корпоративы я молчу, обычные рабочие только мечтают о них.

 7. У предприятия мало плюсов для привлечения сотрудников.

Стабильную зарплату сейчас в любом киоске платят, а здесь огромное мировое предприятие с многолетней историей.

Нужно быстрее вводить выше изложенные условия, тогда работать будет проще и интереснее, с перспективой остаться на долгие годы…