Техноэкспорт: Непрофессиональное поведение руководства
Интересная работа, комфортные условия. Регулярная выплата заработной платы. На этом и заканчиваются все положительные стороны.
Недостатки:Не обольщайтесь стенами офиса. На собеседовании руководство компании в лице генерального директора, финансового директора и его зама охотно и приветливо рассказывают о перспективах развития компании. Но в работе увидите их истинное лицо. Поведение не соответствует занимаемой ими должности. Позволяют себе «орать» (именно орать, а не повышать голос), унижать, издеваться над работниками. Это беспринципные, грубые, не имеющие тормозов женщины, почему-то уверенные в своей безнаказанности, работающие по принципу «я начальник — ты дурак». На работу принимают не по трудовому договору с испытательным сроком, а прикрываются ГПХ, с целью, если окажешься неугоден, легко было бы от тебя избавиться. Руководители отделов — специалисты в своем деле. Но под давлением этих женщин вынуждены также вести себя по отношению к подчиненным. Заработная плата: официальная — в размере приблизительно (чуть больше) минимальной заработной платы Московской области — остальное черное через кассу. Очень жаль, что стены офиса не Correspondence корпоративной этике компании.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4237 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74937 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
