Тироль: отзыв сотрудника
Начну с того, что в заведении воруют. и об этом предупреждает админ сразу, мол, смотрите сами за своими вещами.у меня из кошелька пропало 100 грн. у стажера до меня пропал айфон!
во-вторых, заведение задолжало за аренду помещения, руководство сменилось. и зарплату всем задерживают, а тем, кто увольняется не выплачивают вообще. чаевых почти нет, тайная комната для генералов достается для обслуживания только одной девочке.
бармену новому приписали при переучете минут в 2000 как раз в размере его зарплаты. мне сначала обещали выплатить, а через 4 дня заявили, что нет, тк я не отработала 2 недели.
но нанимают то персонал они, нарушая закон! все работают неофициально, налоги не платят! о каких отработках по КзОТ идет речь.
отношение хамское и коллектив непрофессионалов.
Имейте уважение к себе- не ходите в это место. я там работала. могу подтвердить, какая там антисанитария. за официантами никто не следит. руки они моют разве что после того, как по дороге в зал достают из вашей тарелки по кусочку и отправляют в рот. зарплаты там не платят, кидают, поэтому вполне логично, что ребята пытаясь хоть как-то заработать добьют выпившим в счет лишнего. на кухне везде волосы, пускают на рабочий процесс людей без шапочек и спецодежды. Бармены работают без опыта, бочки промывать умеет только один человек, и того уволили. Пиво реально несвежее и люди часто жалуются.
можете меня не слушать и есть там, но детей своих там не кормите!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
