Титан 2: Низкая зарплата и высокая текучка
Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объемов. Объемы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков и т. п. Работа службы закупок — это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают — уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме, и их увольняют. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных. Если повезет, находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана — хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний — субподрядчиков, ориентированных на атомные проекты.
-
✓ ПреимуществаТолько интересная сфера связанная с строительством сложных объектов в атомной сфере. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непрофессиональный подход уже на старте! Побывав на собеседовании, получил обратную связь, что якобы руководитель дал положительное решение и мне готовы предложить работу с определёнными условиями, о которых мы говорили. Начался сбор документов (огромного количества), справок, а также ещё и детектор лжи. Кадры мне тоже говорили именно о трудоустройстве, что процедура занимает несколько недель. По факту это полная дезинформация и ввод в заблуждение людей! Это оказывается такое у них согласование и оценка кандидатов, а не приглашение на работу! Вам могут в итоге легко отказать да ещё и не проинформировать об этом. Куча потерянного времени (около месяца) и возможностей. Кому интересно, можете поучаствовать в этом, но без лишних иллюзий.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →