ТК Олдис: отзыв сотрудника

-

Не буду ручаться за другие отделы, но свой отзыв могу составить на основании

двух лет работы в тендерном отделе.

Ожидаю, что на один мой отзыв последует в ответ десять положительных отзывов

от самих сотрудников компании, чтобы скрыть этот.

В тендерном отделе царит, очень мягко говоря, не здоровая атмосфера.

Конечно, речь идет не обо всех руководителях, конкретно я работала в группе

газоаналитического оборудования.

В группе несправедливая система премирования и назначения сделок, которая базируется

на личных отношениях ведущего специалиста с сотрудниками, а не качестве, которое

они предоставляют.

Ведущий специалист не уважал достижения своих сотрудников.

В ответ на рабочие вопросы игнорировал. Т.е. не отвечал совсем. Либо в грубой форме

отвечал, что не будет принимать участие, при этом даже в важных,

не рядовых ситуациях.

При этом у данного руководителя есть любимцы, которых он всячески продвигает и 

помогает. Отдает готовые сделки, подбирает оборудование и т.д.

На мой справедливо заданный вопрос «почему и что делать» были доводы с его стороны,

что мы не дружим и поэтому особенного отношения не будет.

Где здесь логика? До сих пор остается загадкой.

В итоге, проработав два года в компании, вначале на самой низкой зарплате, делая

самые бесперспективные заявки, я наработала себе хорошие сделки.

Которые прорабатывала лично я. Без какой-либо помощи.

Общая сумма сделок, для понимания масштаба, ок 23 млн.

Но ведущий специалист решил распорядиться моей премией по своему, и раздал

мои сделки другим сотрудникам. Таким образом, проработав два года я добилась

того, что внесла лепту в выполнение плана другим сотрудникам и заработала им премию.

Резюмируя, могу сказать, что работать в целом тут стоит, но будьте внимательны при выборе группы.