ТК "Раздолье": отзыв сотрудника
При приеме на работу соискатель заполняет два заявления: об устройстве и об увольнении. Это о водителях. СНИЛС и ИНН остаются в бухгалтерии, подписывается странная мягко говоря бумажка, в которой указано, что работник (ФИО) взял сумму в размере… (пробел) непонятно на что. Сумма не прописана, т.е. могут впоследствии поставить любую. Лишь после устройства на работу, автор удосужился поискать в интернете информацию о компании, как о работодателе, она оказалась удручающей, что можно было предположить, отработав два месяца бесплатно. Оказывается, практически всех водителей отработавших по 1−2 мес. увольняют без выплаты з/п т.к. они «не подходят, не устраивают». Первый рейс, так называемая стажировка, бесплатна, в принципе, потом оплата каждого 15 числа. Нюанс! Если 15 числа ты в рейсе, то з/п получишь лишь в следующем месяце! А к тому времени, ты можешь работодателя «не устроить». Вот и выходит, что при увольнении работники «дарят» Простынюку С. В. оплату за 1−2 рейса. Связываться никто не хочет, был лишь один инцидент, бывший механик-завгар отсудил летом з/п за месяц и отпускные. Директор обращается с работниками, как со скотом, выражается ежеминутно, как правило зап. части покупает водитель за свой счет, обширная система штрафов вывешена на стене, зачастую причины штрафа абсурдны. Водителей там сейчас практически нет, как пойдет дальше, неизвестно, видимо все же смотрят отзывы. Будьте внимательны, не устраивайтесь на работу в ТК «Раздолье», адрес: 21-я Амурская 23б, юридический: 2-я Разъездная, 3.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Омске (131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Омске (76 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2617 отзывов) →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
💬1 комментарий

