Тов Будівельна індустрія грандстрой: Обычный кидала
Нет преимуществ никаких.
Недостатки:Данная гнилая организация имеет начало в г. Днепропетровск. Столько там беды наработали, что просто сбежали в Киев. В Киеве решились на монтаж инженерных сетей на острове Труханов. При этом вместо того, чтобы согласовывать проектную документацию, собственник пытается решить вопрос мздой. Пошёл вон из моего города, [censored]. Пока такая гниль будет в строительстве! Толку не будет. Недостатки проявляются моментально с первого дня. Пишешь заявление о приёме на работу, без наименования организации. Заставляют подписать бумагу о согласии пройти полиграф! Ты кто такой?! Мудило. Ты кого себе представляешь? Ну и главное, за весь период работы, около 3 месяцев! Из 90 000 гривен. Заплатили 17 000 грн. Данные фуфлыжники работают по всей Украине. При совместной беседе руководитель ведёт себя пафосно, страдает баршинством, спустись на землю, решала. При данном раскладе естественно понимаешь, что данная личность является выходцем из леса, в лаптях и корзиной на спине для сбора ягод. О каких жизненных стержнях можно говорить, а именно: не кидай людей, не можешь договориться, не бери на работу людей. Потому что Вселенная всё видит, и будешь потом вместе с ребёнком по телевизору у пенсионеров деньги просить, [censored] на операцию.
.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
