ТОВ "Клуб Сервис".Клуб персонального фитнеса "My Fit": отзыв сотрудника
Добрый день, Всем, кто по определенным причинам оказался на данном сайте.
Хочу поделиться своим опытом работы в фитнес клубе «My Fit».Опыт, он в любом случае, полезен и поучителен, поэтому я в выигрыше. А вот данная кампания и руководство — дальше продолжают «вершить судьбы» людей, которые имеют от рождения свободу и права. Ситуация банальная- не выплатили зарплату. Это, к сожалению, не нонсенс в нашем государстве. Но люди разумные, обращаюсь к Вам, мы сами позволяем так поступать с нами.
Не выплатили по причине прямоты и высказанной правды в их сторону. Они позиционируют себя с идеальной кампанией, которая предоставляет услуги населению в фитнес индустрии на высшем уровне. На самом деле никто даже не рассматривает клиента, как человека, для которого они должны работать. ЛЮБОЙ клиент-это кошелек с «баблом»,и ВСЁ!
Суть в чем: приглашают людей на собеседование и ставят задачу: набросайте проект развития клуба, т.о.снимают инфо, потом её используют и выдают за свою. Далее, набрали столько офисного планктона, что с таким кол-вом «директоров"штат должен быть не менее 300 человек. А по сути, какие подразделения необходимы в фитнес клубе?))И все «эти"начальники,не имеющими ни малейшего представления о фитнесе, возомнили себя командовать и распоряжаться, кому и что как делать. По-моему,это комплекс неполноценности, который они могут только таким образом реализовать. Сейчас кампания по-тихоньку разваливается, нет, она будет «существовать»,но не верьте в динамично развивающуюся и процветающую.
Господи,как долго руководящие должности будут занимать не образованные, глупые, не сведущие, безграмотные «человеки»,которые пользуются должностью, как методом порабощения и такого рода самоутверждения???
Желаю ВСЕМ НАМ мудрых руководителей и достойной работы!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
