Той-Опинион: отзыв сотрудника
Пришёл в контору на подработку: пересчёт пассажиров в вагонах электричек и тайный покупатель в сети Волховец.
Во-первых, получилось так, что по обязанностям общался с двумя разными людьми: с одной по телефону, с другой уже на месте в офисе. Обе, по классике жанра, вещали разную инфу. После выполненной работы первая была крайне недовольна результатами работы, т.к. сделанное шло в разрез её представлениям об итогах. как результат ожидаемых денег не увидел — заплатили меньше. Моё предложение «Определитесь с обязанностями» — воспринято не было.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотелось бы поделиться с вами своим горьким опытом. Довольно долгое время я работала в компании под названием «ООО Той-Опинион». Работа заключалась в проведении социологических опросов, это требует усидчивости, терпения, из-за чего поступок данных недобросовестных работодателей становится еще более неприятным, очень обидно за впустую предоставленный зря труд. Изначально мы подписали договор о работе, который явно уже нигде не найдешь. Мы работали добросовестно и стабильно. Долгое время нам платили, но с октября 2019 года, когда началась пандемия коронавируса, все время предлагали подождать, и выплат мы не видели. Мы ждали и продолжали работать. Если подвести итог, то два человека, а именно [Я.] [Н.] [В.] и Анейчик [В.] [В.] являющиеся директором и руководителем сей «прекрасной компании», не заплатили по договору за проделанную работу трем своим сотрудницам. В общем долг [Я.] Н.В. и Анейчик В.В. этим сотрудницам составляет более 110 000 рублей. За период с 10.2019 по 01.2020 года. Будьте внимательны и не сотрудничайте с этими работодателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →