ТОО Любимцы: Зоомагазин
Неофициально устраивают на работу, не оплачивают за отработанные дни и не делают расчет при уходе. Нужно получить з/п (т.е. отработать весь месяц и ещё несколько дней следующего, т.к. оплата з/п осуществляется в следующем месяце за предыдущий). При графике 2/2 за 3 или если вы больше отработали, то не увидите своих денег. Отношение неуважительное, вы будете пахать за 5 х. Не стоит у них работать.
- 👉 Работа в ТОО ЛЮБИМЦЫ в Алма-ате (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОО ЛЮБИМЦЫ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Алма-ате (5 отзывов) →
- 🏔️ Работа в Алма-ате (309 отзывов) →
-
Трудовой договор не заключают, когда будете уходить, не оплатят за отработанные дни. Коллектив, так себе, каждый сам за себя. Будете трудиться за всех, за склад, уборщицу и сбор заказов, ещё обслуживание клиентов в магазине. И если что-то не так, вы всегда остаетесь виноватой. Руководитель разговаривает на повышенных тонах, уважения от нее не ждите. Кассиры не помогают, хотя при устройстве обещают, что будут. Далее →
-
я проработала в этой организации год. За время моей работы сменилось 4 директора, 3 преподавателя по плаванию, 7 раз сменился офис и штаб сотрудников, 3 раза сменился завуч. Сначала Тукешева Р. С., потом Наиля Р., потом Родион Х. Поменялся бухгалтер три раза. Отдел кадров менялся постоянно. Потеряли мои документы, утверждали, что я их не сдавала. Когда остальные коллеги подтвердили, они попросили сдать снова. Зарплата выплачивалась с задержками. Сначала обещали одну сумму, в середине года стали вычитать по 100 тысяч якобы за KPI. Якобы плохо работают все, никто не заслужил. Отношение к сотрудникам ужасное. Во всем виноваты все вокруг. Детей принимали без тестирования разновозрастных, разноуровневых, сажали в один класс. Потом винили учителей в том, что дисциплина плохая или знания. Хотя изначально там проблемные дети были. Многих сотрудников, которые работали годами на руководство, заставили уйти. Одним словом… сплошное разочарование. Не советую данное место в качестве работы. Далее →
