ТОО Bili: отзыв сотрудника

Здравствуйте

А что именно вы подразумеваете под "проверками терпения"? какие вопросы вам были заданы при собеседовании? Просто мне пришло приглашение от этой компании. После вашего отзыва теперь думаю стоит ли идти к ним.

Доброго времени суток. Если у вас есть вопросы по поводу отзыва, или хотите чтобы я выслала вам скриншоты переписки, напишите мне на почту [email protected]

Здравствуйте. Меня зовут Олжас, hr специалист с которым переписывалась данная соискательница. К нам действительно обращалась данная женщина. Правда, она говорила со мной - hr специалистом. То, что она перепутала меня с директором можно понять , так как в Хедхантере указывается имя руководителя и легко перепутать.

Чтобы иметь полное представление о ситуации, выскажусь как второй участник данной переписки. Данная беседа сводилась к следующему. Соискательница мне написала, я был загружен и когда открыл сообщения, то увидел много недовольства и возмущения, что я не ответил сразу на ее сообщения. Все претензии сводились к тому, что по её логике, мы должны незамедлительно отвечать на все сообщения, а то
, что мы могли быть заняты, её не очень интересовало. После этого я отказал соискателю, аргументировав это тем, что ее поведение в этой ситуации показало нам, что кандидат нам не подходит. После чего услышал в ответ что мы не собаки чтобы вы так делали о нас выводы по этой ситуации. Это сопоставление и логика рассуждения меня очень очень удивили. После этой фразы я осознал, что кандидат точно нам не подходит и вежливо попрощался.

Таким образом,в ходе вотсап переписки, данной соискательнице было отказано и до этапа собеседования она так и не прошла. Ни единого грубого слова не было сказано (если вотсап переписка сохранилась, то мы даем согласие на ее обнародование).

Замечательно, что есть сервисы которые делают наше общество прозрачнее. Возможно данное сообщение будет полезно другим соискателям. Также и у меня появилось желание оставить отзыв о данной соискательнице, возможно оно будет интересно другим работодателям. Понял, что вы поддерживаете принцип открытого общества, поэтому буду благодарен если вы с нами свяжетесь и напомните свои данные (так как удалил ваше сообщение в вотсап во время чистки) для того чтобы и мы имели возможность выразить свое мнение и участвовать в формировании открытого трудового общества. Заранее вас благодарю

Желаем вам успехов в трудовой деятельности!

Добрый день. Все, что здесь написано, от начала и до конца переврано, видимо спустя несколько месяцев( 3 месяца прошло с момента отзыва) только сейчас у работодателя нашлось время написать оправдание, с целью "обелить" свою компанию, и из ответа совершенно понятно, что текст был явно написан на заказ, так как тот человек, с которым общались по поводу работы, явно не обладал умением выражать свои мысли так, как написано в данном ответе. В данном сообщении, не побоюсь этого слова, переврано все на столько, насколько это было возможно. Не было никаких не довольств и возмущений, как написано здесь по заказу работодателя, были лишь изначально вопросы, актуальна ли вакансия или нет на которые можно было ответить, как уже писала ранее , в двух словах, а не читать и намерено игнорировать, и потом сообщать , что таким образом, оказывается, терпение кандидата проверялось. Чтобы и дальше не было перевирания данной ситуации, всем заинтересовавшимся могу переслать скриншоты переписки, для того чтобы можно было сделать реальные выводы. По поводу того, что данный работодатель хочет оставить отзыв о мне, не считаю корректным, так как данный работодатель понятия не имеет о моих профессиональных качествах, и для того, чтобы оставлять какие-то отзывы, нужно иметь хоть какие-то подтверждения того, что написано. С моей стороны подтверждения есть в виде скриншотов переписки. P.s. соискатели и сотрудники тоже люди, и никакой потенциальный или действующий работодатель не имеет право не уважительно относиться, устраивать "проверки на терпение" и прочие подобные проверки, не имеющие отношения к профессиональным качествам, навыкам. В компаниях профессиональные hr специалисты проверяют кандидата по реальным отзывам с предыдущих мест работы, где человек проработал ни один год, и его знают не только как специалиста, но и по общению и взаимодействию с коллегами. Отзыв о специалисте должен подтверждаться какими-либо доказательствами, а не голословно быть написан копирайтером по заказу, лишь бы "обелить"свою компанию. В связи с тем, что такие "работодатели" не редкость, и очень многие люди пострадали от таких работодателей, в ближайшее время общими усилиями [А.] будет создан сайт с чесными отзывами, каждый такой отзыв будет подкреплен доказательствами, в этом согласилась безвозмездно помочь одна из IT компаний в Алматы. Большая просьба к админу сайта, публиковать отзывы после предоставления доказательств. С момента переписки с работодателем прошло два с половиной месяца, вам от работодателя была предоставлена копия переписки в подтверждение написанного здесь?

Читаю отзыв человека который даже не устроилась на работу в эту компанию, не проработав и недели сделала моментальные, сиюминутные, вводящие в заблуждение (читателей данного портала) выводы. Если вкратце, я работал в этой компании, коллектив молодой, дружелюбный, отзывчивые, руководство даёт полное право на самореализацию и всячески поддерживает, помогает, сопровождает. Скорее это не "работа" а оказание услуг на правах "Соучастие", т.е. вы вольны сами выбирать с каким объемом работы вам приятно работать.
Читателям отзывов рекомендую самим принять решение, верить тем кто ходит от одной работы на другую, ищущих "удобные" для себя "тропические" условия, либо просто пойти и самим убедиться в правоте данной статьи.

Опять таки, " отзыв" человека, который явно является тем же hr " специалистом" в кавычках (подчеркнуто), который зарегистрировался под другим именем и отвечает в аккурат в тот же день и после того, как отправлен ответ на написанный копирайтером текст, все с той же целью обелить репутацию компании. Уважаемый, если в этой компании так всё шикарно, так почему вы их покинули? Пишите, что работали в этой компании, значит почему-то ушли оттуда, из этой " райской" компании?? И неужели вы думаете, что все люди, которые эти отзывы, переписку будут читать " искренне" поверят, что реально все бывшие сотрудники сидят и ослеживают все отзывы по этой компании, что прямо день в день отвечают на отзывы, и сразу кидаются защищать, прям как собственное дитя. Жаль, что нельзя добавить смеющихся смайлов в тексте. Это реально смешно выглядит, все ваши действия. Соискатели, обладающие интеллектом, без труда поймут ваши недалёкие замыслы по восстановлению репутации, вы хоть с 10 разных аккаунтов напишите, а так , в одном вы правы, кто сомневается , вполне может самостоятельно проверить, что у вас за компания и потом, не сомневаюсь в этом , продолжить отзывы о вашей компании на этом сайте.
Если в вашей компании так все прекрасно, скажите пожалуйста, почему же из месяца в месяц у вас требуются одни и те же специалисты?? И вакансии постоянно висят на сайте hh ?? Я думаю,заинтересованные соискатели вполне сами без труда найдут ответы на эти вопросы. К тому же, успешной компании не нужно было бы сидеть на сайтах с отзывами и пытаться как-то оправдываться, если бы на самом деле все так было прекрасно и были бы сотрудники, которые счастливы были работать в такой компании, а не висели бы открытые вакансии два с половиной месяца как минимум.
Не утруждайте, больше себя перепиской, уважаемый Олжас, под какими бы вы именами и с каких аккаунтов не писали бы, я ценю своё время и не хочу его тратить больше на вашу компанию. Жаль конечно, что все ваши старания впустую, так как у нас большинство думающих и грамотных специалистов, которые вполне могут путем небольших умственных операций сделать выводы, как обстоит дело на самом деле, хотя бы по одному тому факту что вакансии висят на сайтах месяцами.
P.s. повторюсь, работники, как ни странно это для вас, тоже люди и вполне имеют право искать удобные и даже, как вы выразилась, тропические условия для себя, не терпеть унижения и плохое отношение со стороны работодателя. Это нормально. потому, что жизнь одна и большую часть времени мы проводим на работе. Так что, как ни странно это для вас звучит , у работников тоже есть права, в том числе и право выбирать. Вы сами этим комментарием отчётливо показали настоящее отношение в вашей компании к сотрудникам, чего им стоит ожидать, что с вашей точки зрения, "удобно" должно быть только работодателю. И у нас в Алматы есть такие компании , предоставляющие нормальные , удобные условия и с адекватным руководством.
Повторно , большая к вам просьба, не утруждайте себя дальнейшей перепиской, больше отвечать вам не считаю нужным.