"Торговая компания "Ресурс": Ужасные условия работы и проживания
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкоплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно, и вас будут за все штрафовать.
- 👉 Работа в ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ РЕСУРС в Ставрополе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ РЕСУРС ветеринаром? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🩺 Отзывы о работе ветеринаром в Ставрополе (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1536 отзывов) →
-
Сайт: www.gapresurs.ru Телефоны: 8−499-558−00-52 Эл. почта: polityko.gap-rs@mail.ru Страна: Россия Регион работы: Москва Просмотры: 3 Описание деятельности: Группа агропредприятий «Ресурс» производит более 70 различных видов продукции из мяса цыплят-бройлеров под двумя торговыми марками — «Добрая Долина» и «Нежнино». Поставки продукции по магазинам. Всё по порядку: 1) Офис. Находится там же, где и производство. Кабинеты офисных сотрудников расположены буквально за стенкой коптильни, где коптят курей /помниться когда первый раз приехала на собеседование — ошиблась дверью и оказалась в цеху. / Зловонный дух и всё такое… Сам офисно-производственный комплекс соседствует с псарней. Лай собак можно услышать издалека. Кроме того собачье «пение» и вонь не смолкает ни на секунду. Те кто давно работает наверно привыкли. 2) Продукцию данной фирмы я не смогла найти не в одном из магазинов сети «Х5» с которой мне предстояло работать. Да и в «ашане» не видела. 3) На собеседовании мне честно сказали, что бывают задержки зарплаты порой на месяц. Компания сделала мне предложение. Но сотрудница отдела кадров как-то странно просила подождать 2 дня: «Мы Вас принимаем, но подождите пару дней пока не решится вопрос с вакансией». Через два... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
