Торговый дом "Снежная Королева": отзыв сотрудника
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая з плата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра,иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш,потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно, а ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! иногда рабочий день начинается в 7,а заканчивается в 10 вечера. Ночные перезонации. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживаются.каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают Не маленькую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Оренбурге (2 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Оренбурге (1076 отзывов) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...