торговый дом тибет: Проблемы с руководством и коллективом
Ужаснейшее отношение к персоналу (будто рабы) и отношения в коллективе.
Параноидальный закомплексованный директор с депрессивными повадками, не умеющий формулировать свои мысли и применять падежи, как в деловой переписке, так и в разговоре.
Тотальный контроль, отсутствие командного духа.
Не всегда справедливое распределение ЗП, выплата наличными.
На складе азиаты без права работы.
Полулегальный бизнес.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью черная з.п. Сначала сделали договор ГПХ, оказалась это филькина грамота. Тебе просто перечисляют деньги физическое лицо. Обещали оформлять после испытательного срока, но испытательный срок затянулся на 8 месяцев и по итогу так и не оформили. Далее: обещают территорию покрытия город и ближайшие села и города, и в итоге каждый день проезжаешь по 400 км. Амортизацию, конечно, не платили. Цифры по з.п. совсем оказались другие, от тех, что говорили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
