Торговый дом ЦУМ: Отвратительное собеседование с HR
не стал связываться с ними поэтому не знаю какие
Недостатки:Проходил собеседование на водителя-курьера в Сочи. По бокам сидели два «качка» с татуировками и в масках, типа СБ (на самом деле выглядели как клоуны). Меня больше испугала HR, которая посредине сидела, кажется, звали [М.] ох*ревшая курица. Мало того что ждал её в вестибюле полчаса, так ещё и собеседование проводила, как будто на генерального директора устраиваешься. Грубо отвечала, хотя сама по 10 раз задавала одни и те же вопросы, занимаясь при этом чем-то своим. В общем, с 1-х минут понял, что лучше не контактировать больше с этими людьми. Приехали из Москвы, но ментально от них веяло «дерьмецом». На протяжении всего собеседования акцентировали внимание на том, что продукция у них супердорогая, элитная и крутая… В итоге даже не поднял трубку, когда через пару дней перезвонили. Осадок остался отвратительный, особенно от общения с этой странной [М.]
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →