Точка Любви: отзыв сотрудника

Вот тут мы подбираемся Вот серьёзно. На собеседовании говорят, что-либо 2/2 график либо сутки/двое. Я вышла так. Отработала месяц по графику ½. Всё хорош, нормально. Дальше начался лютый трындец. Нехватка сотрудников, меня, как и многих сотрудников подвергаются графику 1/1. Спать можно ночью только с 3 до 8. Переработки. Ночные смены стоят так же как и дневные, т. е 500 рублей день и ночь, в сумме тысяча. Куча «штрафов»:не озвучил про подарочный сертификат? «Штраф»! Не записал вход потому что банально не успел? «Штраф»! График продолжается. Сотрудники новые бегут, видя подобную хрень. Плюсом: на сайте магазина цены одни. В рознице другие. Продавать по цене сайта можно только в крайнем случае! Но на том же сайте написано, что вы можете купить товар по цене сайта в любой ТЛ. Как вам такое? Вы не должны продавать по цене сайта, но на сайте напишем, что можно по этой цене купить! Круто? Да, конечно круто. Просто. Серьёзно. В выходной день конечно же милости просим на тренинги. Никто вам их посещение оплачивать не будет конечно же. Выходной же! А ещё график сутки. Сменят тебя в 10, чешешь домой, ешь и в 14 на тренинг до 16! Клево? Да, клево! Ах да, про сон, он у нас с 3 до 8 да? Забудьте! Если к вам ночью придут люди, вы обязаны встать и открыть дверь и совершить консультацию, даже если они просто посмотреть! А таких немало. Ну и финишная прямая: никто вам не будет выплачивать больничный первые три месяца. Заболели? Страдайте. Копию договора я отвоевала с трудом. Да не по трудовой, а по договору. И да, вся за в конвертах. Вроде ничего не забыл.