(ТПК) ПК Светлый город: Не выстроена система коммуникаций, слабый управленческий уровень руководителя.
нет
Недостатки:ООО (ТПК) ПК «Светлый город» Ижевск-д. Пирогово. Не выстроена система коммуникаций между отделами и производством. У менеджеров по продажам низкий уровень культуры и профессионализма, которые вместе со специалистом по снабжению манипулируют директором, ставя ему условия, и выживают тех, кто препятствует работать в их личных интересах.
Слабый управленческий уровень самого руководителя, особенно в оценке труда работников, требует экономии и производительности труда, но ничего не хочет менять для решения этих задач, отсюда и текучка кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Много требований к выполнению неквалифицированных работ, которые не оплачиваются. На обещанную зарплату не надейтесь. Не стоит тратить время и нервы.
Комментарии (2)
Аноним
07.03.2025 08:43
Данный комментарий оставил человек, который продержался еле еле 3 месяца в компании. Очень склочный человек, зовут его [А.] был принят снабженцем. Если где допускал ошибку и ему ее показывали, сваливал на других, все становились виноватыми, кроме него. Постоянно себя выгораживал за счет других, доносил, подставлял второго снабженца. В нашем дружном коллективе он не смог ужиться, чему мы все были бесконечно рады. Поэтому данный отзыв нам понятен. Текучки в компании нет, специалистов ценят, зарплата выше среднего.
-
Идет следствие… Спрашивают у богатенького Буратино: «А где это такое чудо-поле в стране дураков!?» А он отвечает: «Да, это национальный парк \"Нечкинский\» после вырубки лесов.» Спрашивают дальше: «Что же такое национальный парк!?» — «Да, это контора по заготовке рогов и копыт.» — «А как бы туда устроиться!?» — «Да, вот требуется в гарем хороший нач. лесоотдела, на которого можно повесить всю работу и ответственность». — «А в чем заключается его работа?» — Да, его работа — сидеть на случай проверки во всех смыслах. — «А где директор, работает или сидит!?» — «Да, кто же его посадит, ведь он в одной палате с прокурором и Наполеоном» — «А может тебя сделать директором этой чукотки?» — «Да, нет, не желаю быть директором у этих придурков.». Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда пришла на эту работу все было замечательно. Коллектив хороший.А вот новое руководство на единицу. Далее →✗ НедостаткиНо в конце 2025 года неожиданно появился новый допруководитель.И начался полный звездец. Непонятные собрания 2 раза в месяц, на которых тебя гнобят и унижают. Ввели непонятные штрафы. Требуют от тебя быть и СММ, и продавцом, и кладовщиком, и уборщиком, и мерчендайзером. В принудительно-обязательном порядке просили давать рекламу со своих аккаунтов; переписки в рабочем чате руководитель мог начать в двенадцатом часу ночи, и не дай бог кто-то не отвечает — всё: обязательно начнут докапываться до всего.График 4/2 по 12 часов без обеда; хорошо, если ты с кем-то в смене, а если нет, то терпи.Заработные выплаты уменьшились, а позже и вообще стали выплачиваться с задержкой практически в неделю (с ноября месяца 2025 года). Своё мнение иметь в этой конторе нельзя — сразу становишься врагом. Потом начались перепрыгивания с ИП на ИП, и в 1С начался полный капец. Откуда-то в программе появляется товар, которого никогда не было в магазине. Под давлением и угрозами пытаются заставить подписать документы с датой из будущего. Допруководитель вообще как застрявший в 90-х: теремный сленг, угрозы. Всем, кто уходил из компании после его появления, приходили от него угрозы разного характера. Заявлялся на новые места работы бывших сотрудников и пытался очернить и испортить репутацию перед новыми... Далее →
А.
02.05.2026 16:11
Во первых не 3 месяца, а 5 месяцев, занимал должность и руководителя отдела снабжения, занимался поставками материалов и в том числе работал в логистической программе ati.su, через которую компания имела экономию средств при доставке грузов Заказчикам.
Человек не склочный, а ответственный и дисциплинированный, а то что указывал на необходимость автоматизировать и упорядочить систему взаимодействия между отделами это факт. А когда указываешь на недочеты в производственном процессе, то это не всем нравиться, особенно менеджерам по продажам, которые могли заказать машину под отгрузку, когда изделия ещё не готовы и водители с ati.su были весьма недовольны такому отношению. Про снабженца могу сказать, что не только безответственный но с памятью у него очень плохо, к тому же интриган, боится потерять место.