ТрансНефть: Проблемы с организацией труда
Проработал в компании более 8 лет. По началу всё было хорошо, когда объекты были на гарантии. Потом с каждым годом всё хуже и хуже. Когда подрядчики уехали, недоделки легли на работников компании. Организация труда на нулевом уровне. Бесполезной работы 95%. Экономия, полная экономят на всём. Это и есть политика организации. Будьте осторожны при выборе данной организации. Всем удачи..
-
Глупое руководство, абсолютно не понимающее суть проблемы. [censored] кругом. Всегда пытаются нагрузить лишней бестолковой работой. 90% работы — это заполнение никому не нужных табличек. В последнее время работы я их заполнял с потолка, тратя на это всего 15 минут времени вместо сложных вычислений, занимающих по 3−5 дней, и ничего не изменилось, они никому не нужны. Бесконечные акты, журналы, документация. Постоянные проверки от контролирующих органов, суть которых — найти замечания, даже если их нет. Лишение премии из-за пустой фигни, например «во время инцидента был в ежегодном отпуске». Подставы от коллег и руководства. Опыт работы 8 лет. Очень интересный жизненный опыт. Помогает понять суть системы в целом, включая, но не ограничиваясь: коррупция, хамство, кумовство, глупость, издевательства над людьми, невыплата заработной платы подрядчикам и т. д. и т. п. ps. Передаю огромный привет ФЭО из г. Нерюнгри Транснефть Восток НРНУ. Надеюсь, 6 тысяч рублей, которые вы мне не захотели возвращать из-за гостиницы в командировке, вы ими насытились до конца своей жизни. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, зарплата стабильная, но по нынешним меркам небольшая. Далее →✗ Недостаткик сожалению, опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Основная проблема — абсолютно непрофессиональное руководство. Вместо эффективного управления сотрудники регулярно сталкиваются с хамским отношением, отсутствием уважения и конструктивного диалога. Создается впечатление, что топ-менеджмент совершенно не заинтересован в развитии компании и благополучии коллектива. Инициативы сотрудников игнорируются, проблемы не решаются, а атмосфера в коллективе становится всё более напряжённой. Руководство не умеет выстраивать рабочие процессы, не поддерживает сотрудников и не несёт ответственности за свои решения. Вместо развития бизнеса создаются условия, при которых квалифицированные специалисты предпочитают увольняться. Не рекомендую эту компанию тем, кто ценит профессиональное отношение, уважение к сотрудникам и здоровую рабочую атмосферу. . Далее →