Транспортные Системы : отзыв сотрудника
[Л.] Александ Михайлович- директор предприятия — приз, , л каких ещё нужно поискать, обещает золотые горы, а по факту можно проработать на испытательном сроке пол года и так и недождаться повышения зп. Завод работает по принципу, сначала стоим пол месяца ждём запчастей потом работаем как рабы на каторге что бы нагнать план. Никакого самостоятельного решение руководство принять не может без Москвы, отношение к рабочим как к скоту, процветает стукачество, девиз мы одна семья только кто-то получает 70 000 кто-то 50 000 кто-то 40 000 а кто-то и 30 000 а работают все одинаково, Практика остаться на отгрузку трамвая даже не за спасибо, а ну потому что надо процветает причём отгрузка может быть и до утра, самое интересное на сборке комплектующие полное га-но приходиться подгонять каждую при установке так вот если при подгонке испортил деталь то считай что купил её, причём многие скажут, а руки из [censored], а 12 часов работать и по миллиметрам подгонять панель которая должна вставать идеально, в общем граждане не суйтесь сюда, не стоит.
- 👉 Работа в ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
Доброго вечера всем! Хочу обратиться ко всем водителям кто ищет работу. Будьте бдительны не связывайте с фирмой» транспортные системы» г. Белореченск. И самое главное если мелькает имя Трофименко Андрей Иванович и Бода Роман Михаилович бегите от них. Эти два человека кинули по зарплате более 40 человек на зарплату за 4 месяца. Концов ни кто не может найти. Но самое главное они сделали водителей рабами. Надеюсь что эту инфу прочитает какой-нибудь чиновник или сотрудник прокуратуры, который не побоится заступиться и пойти против этих двух человек. И сможет заступиться за самих водителей и их семьи, где уже в семьях дети голодают, Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
