ТрансТелеКом: Отвратительное руководство и атмосфера
Ну давайте по порядку!
Опишу калеК (это не опечатка), с которыми довелось работать.
Нач. отдела продаж.
Вот Штагер был далб@ёб — его уволили за невыполнение плана. Взяли [Ч.], оказалось, это далб@ёб х10! Выполнение плана ещё просело по сравнению с первым далб@ёбом… Вы зададите вопрос, тогда почему его не уволят как первого далб@ёба, ответ очень прост. Есть его величество гооомик Горячий — директор по продажам, которому даёт в прямом смысле [Ч.]. После это описывать атмосферу в отделе продаж, я думаю, излишне, всё и так понятно!
Дальше!
[К.] — руководитель направления в отделе продаж. Подпольная кличка [censored] или «горбатый х#й» в зависимости от ситуации, а зовут его [А.], ну рифма понятна… И что бы вы не подумали, что это м.б какая-то обида, я приведу пример… 15 минут до планёрки с Москвой, мы знаем, что нас будут [censored] за невыполнение плана и что будут спрашивать план мероприятий на следующий месяц, мы подготовили конкретные действия, но для реализации этих действий нужен бюджет… Мы к [К.]: «[А.], нужен бюджет». Ответ: «да — да, скажите, что бюджет уже выделен и направлен на реализацию вашего плана»… Ну как вы поняли, бюджета не было ни сейчас, ни через день, ни через месяц… Ну и кто он после этого…
[Т.] — руководитель по подбору и обучению, работает около 2-х месяцев.
Здесь всё очень просто. Просто тупая дура. Так вроде ничего, когда молчит и не ставит задачи, но стоит ей только открыть рот или что-то написать в чат, то все просто в [censored], никто не понимает, к кому эта задача относится и что нужно конкретно сделать… Отношение её сотрудников к ней — полное презрение.
Рябова — концентрированная [censored]. Руководитель отдела координации. Там уже выше писали про неё, госпожа «Р», остаётся только подписаться под каждым словом.
И что в итоге? Вот вам мой совет, если вам позвонили и пригласили на собеседование в компанию ТТК, то сразу бросайте трубку и лучше меняйте номер телефона, а то по последнему распоряжению далб@ёба х10, вам будут звонить и писать смс и в WhatsApp, пока вы не ответите и не придёте… Ну вот, как-то так…
- 👉 Работа в ТРАНСТЕЛЕКОМ в Новокузнецке (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСТЕЛЕКОМ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Новокузнецке (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1048 отзывов) →
-
Низкая ЗП, индексация официально есть, но с формулировкой «всем все повысим, но если компании норм будет» (спойлер — никому ничего не повысят, по крайней мере обычным сотрудникам точно). Бездарное руководство техблока — повыгоняли всех нормальных руководителей, на их место поставили хамло и идиотов, понятия не имеющих, что вообще происходит в подчиненных им отделах; процветает кумовство и постоянные попытки найти причины уволить «нелояльных компании людей» (считай, любого кто не лижет [censored] руководителям техблока). Никакого обучения новых сотрудников — в теории есть знающие люди, которые вполне могут научить; на практике тебя постоянно шпыняют туда-сюда или отправляют читать инструкции, понятные лишь тем, кто уже ± что-то в вопросе понимает. Постоянное навешивание огромного количества чужой работы не по твоему профилю с фразами в духе «ну [censored] нада сделать» без малейших объяснений, как делать. Полный игнор таких понятий, как «должностная инструкция» и «трудовой кодекс»; вы будете делать чужую работу, работать в отпуске, работать в выходные, работать сверхурочно (и фиг вам кто оплатит, не царское это дело холопам деньги платить) и все это под [censored] истории про «у нас нет людей» (особенно смешно слышать такой бред при полном... Далее →
-
Сначала пригласили на собеседование, сказали мол «зп фиксированная (то есть выплачивается за проработанные часы), удобный график, и т.д.». К слову, приглашали на собеседование несколько раз, и на 3−4 раз я решила прийти и посмотреть что и как. В итоге я прихожу, сидит мужик и куча детей возраста 14−16 лет. Я сразу начала понимать, что тут пахнет [censored]. Подхожу к мужчине и говорю, что у меня назначено собеседование, и спрашиваю «мне к вам подходить?». Он говорит «не знаю, ну да, наверно». Даёт мне анкету, потом начинается само собеседование. Он не посмотрел мою анкету и не спросил паспорт даже. Спрашивает, чем я занималась до этого, я ему отвечаю, и он начинает рассказывать о компании. Что график с 12−18:00, потом можно с 18−21 ходить по квартирам и предлагать услуги для подключения. Зп зависит от того, сколько заявок ты оформил. Ну т.е. типичный колл-центр. Мне хотелось поскорее свалить, он сказал, что завтра будет обучение в 4. И даже не спросил, подходит ли мне эта работа или нет. Я заранее решила, что сольюсь, когда только зашла и увидела бригаду малолеток. Обидно за потраченное время, хоть я пришла только на собеседование, и то, что по тф говорят совсем другое, чем на деле. Цените своё время.... Далее →💬1 комментарий
