ТРДЕЛЬНИК: Не выплачивают зарплату, владельцы уклоняются от вопросов.
Все достоинства закончились на моменте, когда перестали платить зп.
Недостатки:Проработал буквально чуть дольше месяца, дальше терпение закончилось. После того, как я решил уйти, зп мне не выплатили, кормят обещаниями, что вот-вот выплатят, и так уже 3 недели почти. Каждый раз обещают новый срок, когда «НУ ТОЧНО УЖЕ выплатим, жди», а потом и вовсе везде заблокировали, чтобы я не смог выйти на связь. Другие сотрудники говорят, что я уже не первый такой, кому просто не платят и кормят обещаниями (не знаю, так ли это, но верится охотно). Владельцы бизнеса всегда уходят от любых вопросов и перекладывают ответственность за все на сотрудников. Если что-то происходит, то всегда полностью виноваты будете вы. У них есть четкая картина того, что они умные, а все вокруг не особо. Постоянные изменения графика работы (даже день в день), составление его и отправка иногда глубокой ночью. Вы просто должны не спать и ждать, пока руководство скинет вам его. Это может быть и в час ночи. На собеседовании вам не расскажут, что ваша ставка за отработанные смены может измениться в меньшую сторону, потому что «что-то как-то много на зп получилось, давайте я посчитаю по другой ставке вам». В общем, сами решайте, стоит ли там работать, я ни к чему не призываю, а просто делюсь своим опытом работы.
- 👉 Работа в ТРДЕЛЬНИК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБыстрая связь управляющей по анкете соискателя Далее →✗ НедостаткиПришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему не понравился. Он даже со своей сотрудницей, когда она пришла, начал говорить с каких-то предъяв к ней, пытаясь вызвать чувство вины. Тем самым подавляя и манипулируя ей. Я уже не знаю, когда это перестанет в нашем мире такое быть. Очень горько и печально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
