Тренинговый центр эдванс: Нехватка зарплаты и малый штат

Преимущества:

Меня зовут [Л.] Лебедева. В компании работаю с октября 2013 года. Начинала куратором из службы поддержки студентов. Первые месяцы вообще работала бесплатно, нарабатывала часы, которыми потом можно было оплатить курсы. И меня никто не кормил обещаниями, что «вот, в каком-то будущем ты будешь получать большие деньги и т.п.», я шла на это добровольно, потому что очень хотела работать в Advance.

На сегодняшний день (декабрь 2021 г.) я являюсь экспертом в области разработки онлайн-обучения, создаю курсы, снимаюсь в роликах для YouTube, провожу [censored] мастер-классы и курсы.

Компания дала мне очень многое: от возможности профессионально развиваться (оплачивается от 50 до 100% стоимости курсов повышения квалификации или освоения новых компетенций) до комфортных условий работы в дружном коллективе. Плюс командировки (в том числе в другие страны), оборудованное рабочее место, возможность совмещать офисную занятость с удаленкой, достойная белая зарплата со всеми отчислениями, корпоративные мероприятия и кофемашина с безлимитным кофе.

Недостатки:

Конечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали).

То, что на данный момент в нашей компании не оформляют ДМС, не оплачивают тренажерный зал или не выдают бесплатные обеды — это всё мелочи. Которые на фоне плюсов даже не отсвечивают.

Если вы сейчас рассматриваете нашу компанию в качестве потенциального места работы, готовьтесь к тому, что от вас будут ждать вовлеченности и отдачи. Кандидаты, создающие видимость работы, у нас не задерживаются. А те, кто проходит испытательный срок и остается, становятся (не побоюсь этой формулировки) частью большой дружной семьи.

Я не бот, а живой человек. Вот ссылка на мою инсту: https://www.instagram.com/fly_fly_bird/

И да, Advance за отзыв мне не платил. Как полноправный член коллектива (и один из старейших), я и сама заинтересована в том, чтобы в нашу компанию приходили достойные кандидаты, чьи ценности совпадают с ценностями Advance.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР ЭДВАНС 3 отзыва

  • Тренинговый центр эдванс: Сложности с организацией сотрудников

    12.01.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    С мая 2021 работаю в этой компании. В Интернете можно найти много противоречивой информации про это место, но пока сам не попробуешь, никогда не узнаешь наверняка. Один из самых важных плюсов, который я хочу отметить в первую очередь — это постоянное намерение быть лучше и как образовательный центр, и как место работы. Руководство реально заинтересовано работать над точками роста, которые, безусловно, есть, но в то же время побуждает «не залипать» на рабочем месте в случае появления новых приятных плюшек. Лично мне это помогает чувствовать постоянный внутренний тонус, что очень важно для рутинных задач, как мне кажется. Именно здесь я чувствую не только профессиональный рост, но и личностный, а это большая редкость. Во многом большой коллектив помогает мне прокачивать навык общения в том числе, так как здесь «движуха» никогда не прекращается. Если кратко по плюсам: + открытое руководство, которое готово к ЛЮБОЙ обратной связи + большой и дружный коллектив + возможность работать из дома + белая зарплата без задержек + приятное расположение офиса в центре города + классная HR-поддержка! Далее →
    ✗ Недостатки
    Из-за большого количества сотрудников довольно сложно организовать собрать всех в одном месте. На тех же самых корпоративах требуется большое пространство, чтобы была какая-то целая общность и все знали, как кого зовут, но думаю, этот вопрос решаем, вопреки ковидной ситуации. Например, сейчас занимаемся разработкой вэлком-бука для нового сотрудника, чтобы ему было проще адаптироваться на новом рабочем месте. Далее →

  • Тренинговый центр эдванс

    12.07.2020 • Санкт-Петербург
    К сожалению, людей, с которыми было приятно и интересно работать, увольняют. При большинство людей увольняют одним днем, иногда по телефону. При этом не выплачивают положенных три оклада (кому-то выплачивают два, кому-то вообще ничего). Многих из тех, кого увольняет генеральный директор, сначала обвиняют в некомпетентности, выставляют в глазах других сотрудников «злодеем». Обстановка сейчас в компании напряженная, сотрудников запугивают тем, что они никому не нужны на рынке труда. Высшее руководство также совершенно бестактно разглашает на общем собрании подробности личной жизни других сотрудников (что я считаю совершенно некорректным). Также в кабинетах есть прослушка, о которой тебе не сообщают заранее. Если бы я писала отзыв в 2019, то рекомендовала бы компанию как отличное место для карьерного развития. Сейчас же, к сожалению, могу сказать только одно — если вы себя уважаете, не идите туда работать. Далее →