Тривес: отзыв сотрудника
отработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали, но при этом они не слова про это не говорили, на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно, но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться, дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится, по зарплате обещали 25 000 в первый месяц после около 30 000,в итоге зарплата меньше 25 000 и это без переработок, а с переработками еле еле до 30 000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически, это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше (((((
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧистота в офисе и на производстве Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание на сайты поиска работы: в Тривес требуются все! Причём одна и та же работа оценивается в объявлениях с разницей в 10 000 рублей (грузчик и подсобный рабочий: по функционалу это одно и то же. Ну, в том числе и «прочие вечные станочные вакансии»). Из года в год, из месяца в месяц, изо дня в день в Тривес требуются одни и те же специалисты. Остановиться не пора ли? В Тривес куча иностранцев (СНГ) работает и, видимо, живёт там, где работает… Они же по-русски читать не умеют, ну и остановились бы на них, зачем объявления давать?.. Зарплату чёрную предлагаете, официально не оформляете… Что, я не прав? Об этом все знают. Загружаете людей так, что они сами от вас бегут, без оплаты… Таков ваш местечковый закон!.. Пусть вам будет хорошо! Здоровья и успехов во всех ваших начинаниях! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота во фисе и на производстве. Далее →✗ НедостаткиТравмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелёров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать-отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы, упав, получить серьёзные травмы и переломы. Охрана труда, видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа — беги на другой участок помогать. Перерыва на обед, скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто и, как мне кажется, фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании. Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу… Таковы правила этой структуры. Производство просто гигантское, а служебное питание не организовано. Носи с собой. При озвучивании зарплаты: «Если будете хорошо работать, то подоходный налог заплатит Тривес.» Это как? Рабочий день ненормирован, то есть будешь бегать и 15 (вместо 12) часов. Спецодежду своим работникам Тривес не выдаёт — экономят, и правильно… При такой текучести кадров на одни портки будешь работать.... Далее →
Марго
19.06.2024 08:55
Шараш монтаж очередной