Тритон Трейд: Работала
нет
Недостатки:С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62:
- неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий;
- несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии);
- холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя, и у него всегда есть на всё ответ, почему ты не прав;
- недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать эти сведения. Хабальное отношение во время увольнения со стороны руководителя: бросание трубок на середине разговора, убеждение, что «как тебе в жизни тяжело живется», и ты благодарно не принимаешь унижения и некомпетентность руководителя, не можешь осознать всего счастья работы в Тритон Трейд, рядом с «отзывчивыми», «умными» и «замечательными» коллегами.
Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с данной организацией и ощутить все описанные выше прелести данной работы.
- 👉 Работа в ТРИТОН ТРЕЙД в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРИТОН ТРЕЙД бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Казани (4 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3677 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Добрый день! Хотелось бы рассказать про замечательную казанскую контору — тритон трейд. Компания — мелкий нефтетрейдер, который набирает на работу всех подряд. Обучения нет. Оно и не нужно, ибо если вас пригласили на должность менеджера по продажам, значит вас хотят [censored] Компании на данный момент, ещё и учитывая состояние рынка, имеет более чем достаточное количество менеджеров. Но, как и любые другие менеджеры, они начинаю лениться и перестают искать новых покупателей, работая исключительно со старыми. И здесь то и нужны новые менедеры за 17 000 рублей оклада. Они находят новые компании в базу, может даже чего продают сами, а потом БАЦ! и всё. Вы недостаточно эффективны, до свиданья. Ну или у вас раньше была ООО, а это не соответствует политике компании (при мне одного человека действительно за это уволили) А все наработки передаются старым менеджерам, дабы они уже всё дорабатывали. Ну или просто продолжили поставки, если вы что-то продали. В общем, не стоит тратить время на эту компанию, которая привлекает тебя тем, де, ты же станешь нефтетрейдером. Вас кинут. Причина найдется. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
Наталья Лукоянова
02.06.2023 08:16
Внимательные и отзывчивые руководители, всегда открыты к диалогу. Отношение к сотрудникам лояльное, и команда очень дружная, Сейчас компания расширяется, и много сотрудников приходят в офисы, Руководители только успевают заказывать новую мебель в новые кабинеты, и возможно кто-то во время не получил укомплектованное рабочее место. \r\nсвоевременная зарплата, как договаривались, нет ухищрений по снижению премий. Все справедливо.\r\nЕсли вы хотите классный коллектив, спокойную атмосферу и стабильность, то это точно Тритон.\r\nСейчас есть пара новых вакансий.\r\n