Тритон Трейд: Работала
нет
Недостатки:С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62:
- неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий;
- несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии);
- холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя, и у него всегда есть на всё ответ, почему ты не прав;
- недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать эти сведения. Хабальное отношение во время увольнения со стороны руководителя: бросание трубок на середине разговора, убеждение, что «как тебе в жизни тяжело живется», и ты благодарно не принимаешь унижения и некомпетентность руководителя, не можешь осознать всего счастья работы в Тритон Трейд, рядом с «отзывчивыми», «умными» и «замечательными» коллегами.
Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с данной организацией и ощутить все описанные выше прелести данной работы.
- 👉 Работа в ТРИТОН ТРЕЙД в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРИТОН ТРЕЙД бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Казани (4 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3695 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Добрый день! Хотелось бы рассказать про замечательную казанскую контору — тритон трейд. Компания — мелкий нефтетрейдер, который набирает на работу всех подряд. Обучения нет. Оно и не нужно, ибо если вас пригласили на должность менеджера по продажам, значит вас хотят [censored] Компании на данный момент, ещё и учитывая состояние рынка, имеет более чем достаточное количество менеджеров. Но, как и любые другие менеджеры, они начинаю лениться и перестают искать новых покупателей, работая исключительно со старыми. И здесь то и нужны новые менедеры за 17 000 рублей оклада. Они находят новые компании в базу, может даже чего продают сами, а потом БАЦ! и всё. Вы недостаточно эффективны, до свиданья. Ну или у вас раньше была ООО, а это не соответствует политике компании (при мне одного человека действительно за это уволили) А все наработки передаются старым менеджерам, дабы они уже всё дорабатывали. Ну или просто продолжили поставки, если вы что-то продали. В общем, не стоит тратить время на эту компанию, которая привлекает тебя тем, де, ты же станешь нефтетрейдером. Вас кинут. Причина найдется. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
Наталья Лукоянова
02.06.2023 08:16
Внимательные и отзывчивые руководители, всегда открыты к диалогу. Отношение к сотрудникам лояльное, и команда очень дружная, Сейчас компания расширяется, и много сотрудников приходят в офисы, Руководители только успевают заказывать новую мебель в новые кабинеты, и возможно кто-то во время не получил укомплектованное рабочее место. \r\nсвоевременная зарплата, как договаривались, нет ухищрений по снижению премий. Все справедливо.\r\nЕсли вы хотите классный коллектив, спокойную атмосферу и стабильность, то это точно Тритон.\r\nСейчас есть пара новых вакансий.\r\n