ТСД "Каскад юни - 2": Вакансия дворника

30.03.2024 Минск
🚀 Должность

🧹дворник

Преимущества:

Зарплату выплачивают. Свежий воздух, полезная деятельность, благодарность от жильцов и удовлетворенность от проделанной работы.

Недостатки:

Нужна была подработка на утреннее время, т.к. вечером была учеба и другая подработка, поэтому я решил устроиться в Каскад юни-2 дворником. Почему бы и нет? Председатель в лице [К.] М. М. обещала около 2,5–4 часов занятости, поэтому я согласился и мы заключили договор подряда. Территория оказалась больше оговоренной, размер которой вообще не был указан в договоре подряда. Как оказалось, сделано было потому, что в штате числится ещё один дворник, но зарплату за него получает всё та же председатель [К.] М. М., а вот работу за этого несуществующего дворника выполнял я. Кстати, кроме работы дворника пресловутый председатель также начала требовать исполнять обязанности садовника (стрижка кустов, посадка деревьев, полив растений, покос травы…) и как бонус утилизацию самого мусора (около свалки валяются крупные коробки, ветки и прочий хлам, который нужно размельчать с помощью различных инструментов и компактно раскладывать по мусорным бакам). Зарплату садовника получает, наверное, тоже она. После моего отказа от вышеперечисленных действий, которые даже не прописаны в обязанностях договора подряда, эта дура председатель заявляет: «Думать вам не надо, вы должны только исполнять указания», но т.к. у нас договор подряда, то подчиняться я совершенно не должен был, что дико бесило эту идиотку. Она как-то дико пытается всем навязать свой авторитет. Каждый день прикáзывается к любой мелочи, поэтому поработать спокойно персоналу она не даёт. Эта коза постоянно звонит с новым «заданием», которые многие работники вообще не должны по инструкции исполнять. Подумав хорошо (вопреки просьбам этой дуры), исполняя исключительно обязанности дворника, я проработал несколько недель и уволился. Я уже 5-й дворник у этой имбецилки. Даже уволился дворник, который до неё работал спокойно несколько лет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68473
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
  • 28.05.2026 Минск собеседованиеАдминистратор пвз👍2
    Общая оценка:
    1
    Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →