Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК: Постоянные задержки зарплат и текучка
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК.
2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека.
3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают.
4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают.
5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы.
6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела.
7. Задержка зарплат — это норма.
8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается — тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап).
Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (298 отзывов) →
- 🙍♀️ Отзывы о работе сотрудницей в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8231 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
NoNameNah
13.07.2021 12:31
[А.] [А.] (контент-маркетолог, smm-специалист), если бы Вы также замечательно работали как написали отзыв, цены бы Вам не было) Похоже что наш функционал оказался для Вас слишком сложным, а специалист, пришедший после Вас, справляется со всеми делами на отлично! И рассылки рассылаются, и посты постятся, и видео снимаются.. И зачем откровенную ложь писать? Кто-то из сотрудников и 3, и 4 года работает, кто-то 10 лет и т.д.. По первой просьбе перепрошили камеру, купили лампу, установили последний windows. А то что с программой для рассылки не можете работать, то это к вам вопрос, она у нас работает уже 13 лет и нареканий не было. Рекламный бюджет в том месяце когда вы работали составил 50т.р., однако вы всем отделом принесли «0» руб. «00» коп... Два сообщения в 18.50 и 18.51 об орфографических ошибках в рассылках, наверное не ужас как страшно), как должно быть вам стыдно за свою непрофессиональную работу. Задержки по выплатам были, как и у многих других компаний, но мы с этим справились. За 13 лет такое было впервые, 20г был сложным для нас. На звонок не ответили; на предложение руководителя обсудить какие остались проблемы после работы у нас, Вы его заблокировали, ответив что «нет никаких проблем». На сайтах, конечно, строчить проще чем признать свою некомпетентность. И если называете себя специалистом, так будьте им! И Вам успехов и продуктивной работы, но в других компаниях!