Туроператор Ника: Проблемы с возвратами и обслуживанием клиентов
Нету
Недостатки:Коллеги, прошу вас обходить стороной это гнилое болото.
С первого дня все началось хорошо, [М.] [К.], директор этой конторы, умеет расположить, мужик умный, грамотный, интересный. Изначально мне нравился процесс работы, сами программы, которые создаются МВ. Я, имея огромный опыт в крупных компаниях, но, к сожалению, которые не пережили пандемию, попал в НИКУ. Много чего я внёс в процесс работы. Активное развитие соцсетей, привлечение агентов в виде акций и подарков. Все мои начинания сошли на нет. А вот почему. Когда начинал продвигать продукт (новые программы) агентам, мотивировать их подарками, я получал от каждого обратную связь. «Ника? Да Боже упаси, вы мошенники, воры и это мягко сказано». Оказывается, туроператор НИКА, зная все контактные данные клиентов агента, выходит на прямую и предлагает забронировать новый тур напрямую. Тем самым НИКА не будет платить комиссию агенту и тем самым сохранит прибыль. Другие агенты говорят, что очень часто продаются туры, и когда не набирается группа, НИКА аннулирует тур и возвращает деньги агентам по 2−4 месяца, нарушая все законы РФ.
Как думаете, какой агент будет сотрудничать с таким туроператором?
И главный момент: бронирование поезда «Золотой Орёл», который дважды был отменён умышленно по вине туроператора. Клиенты и агенты не могут уже год получить свои деньги. Точнее, НИКА делает возвраты денег от продажи «Золотого Орла» по другим проблемным заявкам 20 года. А возвраты агентам и туристам за «Золотой Орёл» не чем выдавать. Тем самым видно, что оператор на грани банкротства.
Вернёмся к теме работы в НИКе. Когда наш отдел перестал делать планы, началась грызня. Что я некомпетентный, я виноват, что провалены все продажи. [М.], как вы считаете, если вы обманываете агентов, не возвращаете по закону деньги в срок, за туры 20 года, пенсионеры, которым далеко за 70 лет, не могут получить не то что возврат денег, а элементарно человеческого внимания и объяснений. Эти клиенты интеллигентны, они годами до пандемии ездили от НИКи и были довольны, сейчас же, когда есть проблемы, просто вытирают ноги об таких клиентов. Куда смотрит Ростуризм? А сколько умерло за эти два года клиентов от старости, Ковида и прочих обстоятельств, так и не дождавшись возврата денег!
Компания застряла в 00 годах, не хочет слышать о новых технологиях, как привлечь новую аудиторию, все МВ воспринимает в штыки, так как только его мнение главное.
Его зам [А.], это отдельная история. Он просто месяцами скрывается от агентов, туристов, которые целыми днями спрашивают про возвраты. А какое отношение к сотрудникам отдела продаж? Менеджер отдела продаж ушла в декрет, и этот [А.] пожелал ей сдохнуть! Ну, это вообще как??? Мол, она плохо продавала и часто во время беременности брала больничный. Это за гранью.
Когда я был сыт и принял решение уйти, я получил такой стресс. Начали [censored] угрожать, что я не вышел на работу на другой день после увольнения, расчёт я получил через 5 дней после официального увольнения. Самое важное, что пришлось идти в трудовую инспекцию и писать досудебное письмо. Расчёт после получения письма был в течение часа произведён. А сейчас сотрудник отдела продаж, которая работает с апреля 21 года и работодатель [Н.] не оформила официально и платит з/п по чёрному, получает всю негативную энергетику на себя.
НИКА пробило дно!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

