Туроператор Coral Travel: отзыв сотрудника

06.12.2020 Москва

Работала в отделе бронирования (м. Бауманская, БЦ «Новь»), это было ужасно. Не знаю, зачем вообще терпела. Ну обо всем по порядку:

1. Хочу начать с того, что увидела здесь 2 негативных комментария про отдел бронирования, и везде написали, что начальница там неадекватная. Мое мнение — это еще очень мягко сказано (НК, привет). Как будто у нее вечный ПМС. Это совсем не тот начальник, к которому можно подойти, если вы что-то не поняли или что-то у вас не получается. Готовьтесь к тому, что на Вас будут орать, Вас будут унижать и выставлять полным идиотом.

2. В компании неофициально присутствует разделение на касты, там очень важна должность, иначе вы там никто. Даже элементарная столовая только для начальства. Для самого руководства есть отдельный VIP стол, за который обычным работягам садиться никак нельзя. Даже не дают погреть еду в микроволновке в нормальное время (только ближе к концу рабочего дня ее можно разогреть).

3. Насчет коллектива у меня сложилось неопределенное мнение. Вроде там вообще никто ни к чему не стремится, всем нравится сидеть на одном месте и никуда не двигаться дальше. Не могу сказать, что там дружелюбная атмосфера, но оно понятно, потому что «рыба гниет с головы». Все друг другу улыбаются, но чувства здоровой рабочей атмосферы нет.

4. Если вы падаете в обмороки вдруг, то кабинет отдела бронирования точно не для Вас. Духота там невыносимая, потому что в одном кабинете сидят человек 50 из разных отделов. Проветривается там все крайне редко, а если Вы сидите около прохода — воздух до Вас просто не дойдет.

5. Старые компьютеры.

6. Оооочень часто задерживают на работе, хотите Вы того или нет. Будьте к этому готовы. Задержки на работе происходят потому что работы очень много и такое количество сотрудников не справляется. Нет времени элементарно даже вздохнуть. Если Вы не стрессоустойчивы, то работа на 100% Вам не подходит.

7. Очень жалко новеньких, от них хотят всего и сразу, а информации правда очень много. Не раз слышала, что они приходили домой и просто плакали.

Итог, рабочая атмосфера в компании максимально неадекватная. Морально работать конкретно в отделе бронирования очень сложно. Да, там есть сотрудники, которые работаю там уже давно. Но им тоже иногда бывает очень сложно. А новеньким так тем более.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38747

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.07.2023 Москвабухгалтер👍7
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Позвонили и предложили пройти собеседование на вакансию «Бухгалтер». Опыта у меня нет. Как это выглядело: Рекрут: Добрый день, меня зовут (Имя), компания Корал Травел, нас заинтересовало ваше резюме на вакансию бухгалтера, удобно будет завтра в 16.00 подъехать на собеседование? Я: Нет, позвоните, пожалуйста, в понедельник после 12. Мне приходит на почту уведомление, что мне назначено собеседование по такому-то адресу на пн на 12.00. я ничего отвечать не стала. Во вторник звонит сотрудник и спрашивает, как прошло моё собеседование. Далее диалог: Я: Я просила позвонить мне в пн Она: мы не проводим телефонные интервью Я: Я просила позвонить в пн после 12.00, чтобы договориться о собеседовании, а не назначать его на пн. Она: ну, а в итоге будете проходить собеседование или нет? Я: нет. И всё. Я так думаю, что у них массовый набор, чтобы рекрутеры/эйчар могли отчитаться о проделанной работе. Т.е. вы зовете на должность бухгалтера человека, у которого резюме на вакансию «Офис-менеджер», без опыта работы в бухгалтерии? Прикольно. . Далее →
  • 07.05.2023 Москватренер👍12
    ✓ Преимущества
    предоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →