тут не пекут: Низкая зарплата и отсутствие уважения
Собственник компании нерационально завышает планы, проводит обучение, но делится только личным опытом и теми приемами, которые работали только у него. Прослушав ранние звонки собственника, чувствуется неполное знание продукта, постоянные паузы в разговоре со стороны собственника, так как не хватает информации и он не знает, что ответить. Но при этом он убежден, что прослушка его звонков поможет абсолютно всем.
Сам [Х.] Р. (собственник) в настоящее время не занимается продажами, следовательно, нет четкого понимания аудитории в настоящее время, их ложных и истинных возражений. Но при всем этом активно критикует работу менеджеров на начальных уровнях.
Плюс ко всему очень низкая оплата труда, первая победа (продажа на стажировке) вообще не учитывается и является само собой разумеющимся. Нет уважения к нижестоящим сотрудникам.
- 👉 Работа в ТУТ НЕ ПЕКУТ в Вологде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТУТ НЕ ПЕКУТ собственником? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Вологде (36 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Вологде (34 отзыва) →
- 🏠 Отзывы о работе собственником в Вологде (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Вологде (672 отзыва) →
-
Ситуация: Сособственники компании называют себя собственниками, что не соответствует действительности. Бренд принадлежит [С.] (я так понимаю) и права на авторство тоже у нее. на этапе вторичного собеседования договаривались о исходной сумме 40тр — без четко определенного функционала, так как заходила на полноценного РОПа. Потом эти 40к превратились в 19 600. За две недели до окончания месяца появились планы с потолка и действия, которые надо делать, не принимая в расчет, что все с голого и пустого 0. Откуда выполнение плана продаж со стажерами, которые не понимают в продажах ничего — никто не знает, но есть четкое ХОЧУ, по которому нужно работать и соответствовать. И требование результата (не сформулированного и не разбитого на критерии, но, видимо, понятное только Руководителю проекта Хакимову Р. [Р.]). А если не соответствует и не делаешь, то получишь то, что получишь (в моем случае хрен без масла — тоже сырой живой десерт). Чтобы заработать минимальные свои 40к, нужно сделать команду, подготовить и вывести в работу, сделать план и получить небольшой % от продаж. Переобувание в условиях и постоянные корректировки мотивации без четко сформулированных критериев определения результата привели к утечке команды, которая была еще в сыром начальном виде, но готова работать и трудиться. Да и функционирование на ресурсе... Далее →
-
Устраивалась в аптеку Апрель, имею среднее образование фельдшер-лаборант. Прошла собеседование, сказали, что все хорошо, вы приняты, сразу остаетесь на стажировку 2 недели. На мои вопросы по поводу оформления — потом, по поводу оплаты стажировки — потом руководство решит как-нибудь задним числом, по поводу медицинской книжки — какая там книжка. Стажировку проходила еще одна женщина с медицинским образованием, сказали, что нас с ней и поставят на аптеку. Получается двоих неопытных сотрудников самостоятельно работать на аптеку. По поводу приема аптеки — никакого приема, потом, неизвестно когда, будет ревизия, если чего не достает, спишут. Я не решилась работать на таких условиях, отказалась. Далее →
