УК Доминанта: Слишком лояльное руководство к сотрудникам

Условия труда. Слишком лояльное и доброе руководство.

Финансовый отдел не рекомендую. Финансовый директор (он же исполнительный) слишком сильно поддается влиянию со стороны подчиненных, твердости характера не имеет, крайне наивный человек, не понимающий последствий своих действий и решений, живущий в розовых очках. По всей видимости, он находится в отношениях со своей подчиненной, потому как прощает ей абсолютно все: неадекватное поведение, истерики, агрессивные словесные нападения на коллег, неадекватное поведение в состоянии алкогольного опьянения на корпоративах и днях рождения (с битьем посуды и драками). Все коллеги вешаются от нее, загнобит любого. Классическая пара — манипулятор-жертва. Финдир прощает ей все и в работе тоже. Она ведет управленческий учет как ей заблагорассудится, никаких правил и регламентов. Цитата: «Все правила у меня в голове, я их наизусть знаю.» Почему-то каждый день всю базу по ведению управленческого учета с 2016 года носит с собой домой каждый день, каждый божий день, мол, все может внезапно удалиться, а жесткий диск она не потеряет. Интересно, собственник вообще в курсе, что его бизнес каждый день находится под угрозой? Куда смотрело руководство, когда она предприняла все возможные меры, чтобы сделать себя незаменимым сотрудником. Вообще конечно большой вопрос, почему компания, которая работает по ТК, после пьяных драк не увольняет сотрудников? Так что подумайте 10 раз, нужны вам эти нервотрепки.