улыбка радуги: Работа, которая не заслуживает внимания.

1. Хороший коллектив (если ты так называемый любимый сотрудник, иначе каждый раз ты видишь новых неизвестных тебе людей).

2. Зарплату выплачивают вовремя.

3. Попадаются очень хорошие директора.

4. Двойное начисление баллов для сотрудников (если это кому-то полезно, конечно).

Это просто издевательское отношение к рабочему классу. Про то, что ты вынужден стоять на ногах целый день и терпеть наглых покупателей, я уж молчу, это само собой разумеющееся. Но вот остальные минусы вынуждают просто как можно скорее написать это злосчастное заявление на увольнение.

1. мизерная зарплата. Ставка до 101 часа — 160 рублей. Казалось бы, все зависит от тебя: работаешь много — получаешь тоже много. Но как это сделать, если часы на магазины постоянно сокращаются и ты вынужден работать ОДИН. Да, там якобы с тобой работает директор и неважно, что он постоянно сидит в кабинете и ему вообще все равно как ты там один управляешься с пятью наглыми бабками.

2. Разъездной характер работы. Когда ты приходишь устраиваться, тебе говорят: вы сами выбираете удобный для вас район. А что же на деле? Заявок в магазинах рядом с домом НЕТ. Там уже свои продавцы, которые тоже живут рядом и не хотят отдавать место. Вот и приходится ездить на другой конец Москвы, ради 4−10 часов. Иногда тратишь денег на такси больше, чем зарабатываешь, иначе тратишь больше времени на дорогу, чем работаешь.

3. Работа охранником-укладчиком-консультантом-уборщицей-помощником директора, хотя устраиваешься ты продавцом — кассиром! И вроде бы все ничего, ну кассир же не может весь день стоять только за кассой, надо что-то и сделать. Но ты приходишь в новый магазин, где ты никого не знаешь, и тебе сразу дают 10 заданий на условные 5 часов. Приходится бегать по магазину как в одно место, извините, ужаленный, чтобы выполнить свою работу хорошо.

4. Отсутствие премий. Да, бывают в общем то, доплаты за дорогу и тому подобное, но появляются они в мобильном аукционе за день, а иногда и пару часов до выхода. А уже имеющуюся заявку ты можешь отменить максимум за 48 часов. Полный бред.

5. Директора. Бывают попадаются очень понимающие, справедливые и добрые женщины. Но бывают и полные грымзы, могут тебе спокойно сказать, что ты сегодня на жабу похожа, из-за того что не выспалась, и неважно что не высыпаешься из-за того, что в час ночи домой только приходишь после заявок неизвестно где.

6. Самое непонятное — это все эти заявки. Пытаешься набрать где-нибудь поближе, тебе их отменяют, не объясняют почему. «не нужен продавец», а потом оказывается, что девочка, прикрепленная к этому магазину (любимый сотрудник) работала весь день одна. Все из-за этих глупых пониженных часов.

7. В расчетном листе каждый месяц стоит некая премия — которую НИКТО в глаза ни разу не видел. Ее вообще не выплачивают. Зачем ее указывать? Вообще непонятно. Мое любимое это еще повышение зарплаты на 5 рублей каждый раз, только со 101 часа. А как его набрать, если из-за сокращения часов ты еле 40 положенных то набираешь? Аж смешно.

Я проработала тут год. 9 месяцев, когда я работала только в одном магазине, набирая свои 100−120 часов (мне больше и не надо, я учусь), мне действительно нравилось работать. Была такая приятная атмосфера, хорошие справедливые директора, у нас была уборщица, много часов. Я была готова ради этого и за 50 рублей в час работать. Но с момента сокращения часов в магазинах — я уже окончательно разочаровалась. За начало июня уволились как минимум 5 моих коллег, стоит задуматься почему.