Умбриэль ООО: Странное место

нет

В «офисном» помещении все курят весь день. К вечеру еще приходит директор, тоже курит. Окон нет, вентиляции нет. После того, как «начальник» попросила не курить, все всё равно курят. «Офис» — это отгороженное помещение посреди складского. Вокруг гости из Средней Азии и Кавказа. В туалете тоже курят, он общий на всех (и гостей, и не гостей). Коллектив максимально недружелюбный. Нового сотрудника как будто нет. Про адаптацию они вряд ли слышали. Человек нужен такой, который сразу начнет работать самостоятельно и без ошибок. Иначе руководитель начинает негодовать. Сначала слабо, через пару-тройку раз, когда ей пришлось к вам подойти что-либо показать, всё сильнее. Есть девушка со схожим функционалом, которая раз в неделю приезжает в «офис». К ней тоже странное отношение: например, меня посадили на ее место без ее ведома. Т.е. ее переместили за пустой стол без каких-либо даже канцелярских принадлежностей. Она, когда это увидела, нескрываемо [censored] Музыка играет порой из двух источников, на складе вообще нормально не разговаривают, только орут. Наушники даже не помогают. На собеседовании сразу предложили не оформляться вообще. Видимо, из-за текучки. Также, они работают в федеральные праздники, о чем ни слова при оформлении не было. Я об этом узнала 8 марта, когда мне пришло сообщение в 9:00: а вы где? В общем, 3 недели какого-то бреда… И у этих людей вообще нет стремления превращаться в нормальную организацию, насколько мне показалось. Им норм. Там выдержит либо приведенный друг/кум/брат/сват, либо человек, которому уж очень нужна работа. Рекомендую все личные вещи забирать с собой каждый день, т.к. ночью может прилететь сообщение, что больше они продолжать сотрудничество не намерены. Как и получилось со мной: сообщение пришло в первом часу ночи, а я как бы собиралась на след. день выходить, кое-что там оставила.

 PS. HR-сотрудник — привлеченный, ее не особо посвятили в то, что там происходит. В вакансии враньё про гибридный график на испытательном сроке. Там не настроена полноценная дистанционная работа, даже Skype не используют. И про то, какой там нужен опыт, она тоже не знает, если меня взяли без опыта бухгалтера на должность бухгалтера (по моему резюме и по первому интервью с HR-ом это понятно). Интервью с HR записывается с целью потом показать его работодателю, но работодатель, видимо, его не смотрел.