Умскул: Низкая оплата и высокая нагрузка
Преимущества:
- хороший коллектив
— неплохой наставник
— карьерный рост
— удалённая работа
Недостатки:- очень низкая оплата труда. чтобы выйти хотя бы на 10 тысяч, нужно работать без выходных и проверять по несколько десятков работ в день, которые стоят гроши
— каждодневный спам задач от руководства, который нужно обязательно выполнять.
— обещанная занятость в 2−4 часа в день превращается в работу 24/7, даже в выходные приходилось отрабатывать.
— с учёбой совмещать не получится. если всё-таки делать акцент на учёбу, а не работу, то больше 3 тыс получать не будете.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Большинство сотрудников отзывчивые, с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах, близких к продукту, ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, эта компания абсолютно разочаровала, начиная от HR и далее Далее →✗ НедостаткиПригласили на интервью, вроде вакансия понравилась. Но как только я уточнила по зарплате, началось. Привожу, что пыталась мне отвечать HR, пока мы общались, прям цитаты. Никому не советую — потеряете время и не получите работу при этом. Итак, что писала HR в ответ на вопросы по заработной плате: «По поводу финансового вопроса — стараемся быть гибкими в рамках бюджета, ориентируемся на опыт и ожидания кандидата. Буду признательна, если вы сможете сообщить, какая сумма для вас является минимальной и ниже которой вы не рассматриваете предложения. Это поможет нам лучше сориентироваться в возможностях сотрудничества.» Далее →