Фабрика Смарт: Сложные условия труда и короткие сроки
Отработал на их производстве три месяца: цех большой, но оборудование стоит так, что очень тесно. На производстве жарко зимой, отопление бешеное, в цеху шумно, аспирация не центральная, а стоит у каждого станка. Руководство зациклено на качестве, придираются к малейшим отклонениям от их типа фирменного стандарта. Отдельный человек в конце смены парит голову и заставляет переделывать в нерабочее время то, что по его, сугубо субъективному!, мнению может не понравиться клиенту. Сроки заказчикам объявляют нереально короткие, поэтому начальник производства [Р.] постоянно подгоняет. Все это очень мешает спокойной размеренной работе всего коллектива, поэтому сам ушел! К [Р.] претензий нет, он профессионал своего дела, мебельщик до мозга костей и отличный руководитель.
.
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Александра
27.01.2025 15:01
Работала менеджером по работе с клиентами (2022-2024). Комфортное рабочее место. Есть CRM. Хороший входящий поток. Все лиды целевые. Клиенты знают, чего хотят. Короткий цикл сделки, около двух недель. Работают по предоплате, поэтому нет проблемы дебиторки. Рекламации решает производственный отдел. Коллектив небольшой. Продажи: Р. О. П. три менеджера. З. П. вовремя. Нечастые, но веселые корпоративы. С соц. пакетом беда. Карьерный рост относительный. В целом ок. Но принципиально не работаю на одном месте больше 3-х лет.