Фабрика сумок: отзыв сотрудника
1. Відсутність культури спілкування та этики у керівника.
2.Прийом товару (директор привозить мішки з сумками і дівчата мають тягти їх до магазину приблизно метрів 10−15, а він чоловік стоїть біля авто і чекає поки все переносять)
3. Обіцяють одні цифри по зп, а по факту виходить інше, значно менше
4. Виходи раніше або затримки пов'язані з довозом товару не оплачувані.
5. Тренінги у вихідний день, які проводить пан директор, навчає продажам по типу «візьміть сумку і розкажіть яка вона крута, яка в неї ручка, яка кишеня, який глибокий чорний колір і т.д.»
6. Офісного персоналу немає. Якщо потрібно щось то змушують продавців возити/привозити. При чому кошти за проїзд ніхто не компенсує.
7. Економія на всьому. Якщо замовити элементарно білий папір, запитають навіщо він? що ви з ним робите? Де діли той що давали півроку тому? Ви знаєте скільки він коштує? і покладуть 4 листочка.
8. Власник полюбляє їздити по магазинам і писати на себе продажі продавців (мабуть директорська зп не вистачає). Просто позор.
9. Якщо ти чогось не знаєш і запитав ти дурний. Якщо не запитав і зробив по своєму ти дурний бо треба було запитати.
10. Мама-бухгалтер (яку вже згадували у попередніх відгуках) приходить в магазин в центрі Києва у якомусь пляжному халаті і гольфах на босоніжки, а до тебе притензія що не ту кофтинку одягла.
До робочої скотини відносяться краще ніж до людей у цій компанії.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
