Файн Ингредиентс, торгово-закупочная компания: Токсичная атмосфера и недоплата зарплаты

в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством, в частности, С.[М.], которая отличается не только низким уровнем компетенции как руководитель, не знанием рынка и абсолютным непониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а также умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядят очень смешно и нелепо и часто обсуждаются между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании С.[В.] Василинец. Как она занимает должность коммерческого директора столько лет — загадка для всего коллектива. Так как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее; про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась С.[М.], и Василинец с радостью спихнула все обязанности, где надо было думать, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики, будьте готовы к тонне необоснованного [censored] в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко, и вам ничего не надо для этого делать, так как Василинец говорит, что «чувствует людей» ха-ха…

Будьте внимательны при обсуждении денег, так как часто были случаи, что недоплачивали зарплату, ничем внятным это не обосновывая, не выплачивали обещанных денег при увольнении по соглашению сторон, новички более чем 3 месяца сидели без мотивации, получая соответственно только оклад, пока

рекорд человека без мотивации на окладе составил 7 месяцев.

Вообще компания очень жадная, и заработать денег не получится.

всем удачи..