Факел/софис: подводные камни
Преимущества:
Кроме чая и кофе — никаких преимуществ!
Недостатки:Очень настойчиво рекомендуют не пользоваться законными больничными, отгулами и пр., а тратить на это свои дни отпуска и болеть за свой счёт. Развели несколько юр. лиц, сами в них запутались)) Плачут по ним и Трудовая, и Налоговая инспекции! Видеонаблюдение в каждом закутке — неприятно. Вообще, там каждый сам за себя, хоть в отзывах и нашёл информацию, что обстановка там семейная… Не правда! Там работают люди, готовые поступиться своими интересами и принципами, другие там не могут долго задерживаться! Антироссийские настроения в коллективе, дискредитация Вооруженных Сил Российской Федерации. О Статье 280.3 УК РФ там, видимо, не слышали или, вообще, уже ничего не боятся и никого не уважают!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда заболел, сразу сообщил руководителю, и мне объяснили, как оформить больничный. Врач быстро оформил электронный лист, и я даже не должен был никуда нести бумажки — всё автоматически пришло в отдел кадров. Оплата прошла без задержек, что приятно удивило. В целом, процесс простой и удобный. Далее →✗ Недостаткинет таких, все прошло гладко Далее →