ФАО Крымтур ГК Крым: Плохие условия труда и принудительный труд
Директор КГ «Крым» — бывший полковник украинской милиции и российской полиции. Вежлив в общении, но к людям относится как к скоту. Условия трудового договора не соблюдаются, используется принудительный труд, зачастую у директора на даче или для дачи. За дополнительные обязанности никто не оплачивает и согласия не спрашивают. Очень часто поручают выполнять бессмысленную работу, типа покраски травы или прикручивания паркета шурупами.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
Сергей Гаврилов
07.02.2021 05:58
[А.] (уже бывший сотрудник) распространяет ложные и оскорбительные сведения. 01.02.2021 прошло общее собрание работников гостиницы, на котором коллективом было высказано мнение об авторе (Терентьеве Алексее Владимировиче) в его присутствии. Сотрудник, учитывая отсутствие поддержки коллег и их осуждение, пожелал уволиться. Выражаем благодарность коллективу ГК «Крым» за их искренность, мы команда профессионалов и большая семья. Считаем, что Терентьеву А.В. следует поучиться у старших коллег чувству «локтя» в коллективе, не лениться и не уклоняться от исполнения обязанностей. Иначе скитания от одного работодателя к другому никогда не прекратятся, а уважение коллектива останется недосягаемым.