ФармаСинтез: отзыв сотрудника
7.12.15 уволилась.
Пишу инфу для тех кто собирается тратить своё время+здоровье на этом горе предприятии. Станки стоят — они только для комиссии, показывают как якобы завод хорошо оснащён. Да, они индийские, и теперь я точно не покупаю индийские товары, лучше бы они были китайские.
зп стабильно выплачивается как и аванс, но зависит от выработки часов, об этом вы не узнаете на собеседовании (таинственный график) + первые 3 месяца вам будут выплачивать по 10000−12000 руб. — КЕМ БЫ ВЫ НИ БЫЛИ. Хотите больше — подрабатывайте, если позволят.
На 1 час отпросились 2дня отрабатываете (3 отделение), болеть нельзя даже с больничным и др. доказательствами, получите копейки. Хозяин предприятия индус. 3 отделение — СизыхО. Н. женщина-вампир, невоспитанная, плевать на людей. Работники это рабы, там тяжело.
подумайте, А ВАМ ЭТО нужно? И проходите мимо!
-
✓ ПреимуществаЗарплата небольшая, но вовремя Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →