Фармасинтез: Современное стабильное предприятие, хорошие условия труда

04.03.2024 Иркутск
🚀 Должность

🛠️Мастер участка

Преимущества:

Фармасинтез — это производственное современное предприятие г.Иркутска, которое обеспечивает своих работников стабильной заработной платой, безопасными условиями труда и дополнительными социальными гарантиями. Кто хочет и может работать, тот найдет здесь для себя возможность реализоваться как профессионал.

Я работаю в компании более восьми лет, из них более 4-х в должности мастера в цехе. Коллектив у нас хороший, руководство — адекватное, задержек по заработной плате нет (ее, кстати ежегодно повышают), спецодеждой и СИЗ обеспечивают в полном размере. Возможно, кто-то считает, что требования к персоналу у нас высокие. Так это и понятно почему. Мы — фармацевтическое предприятие, которое производит качественные готовые лекарственные средства. И эти лекарства потом принимают люди.

Если кто-то в поиске работы, то рекомендую наше предприятие для трудоустройства.

Недостатки:

Считаю, что критических никаких нет. Это большое производство, на котором всегда что-то нужно улучшать.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Фармасинтез?

Про опыт работы, про образование, про желаемые условия труда

❓Существует ли система штрафов в Фармасинтез? Какие бывают?

системы штрафов нет. если работник недобросовестно выполнил работу, могут снизить премию

❓Повышают ли зарплату в Фармасинтез? С какой регулярностью?

Да, 1 раз в год

❓В каких числах платят ЗП в Фармасинтез?

10 и 25 числа

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45740

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.02.2026 ИркутскМастер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата небольшая, но вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Экономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
  • 23.07.2024 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Колектив Далее →
    ✗ Недостатки
    За помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →