фармстандарт-медтехника: Низкая зарплата и неуважение к сотрудникам

31.01.2022 Москва
Преимущества:

хороший коллектив, ДМС, белая зп.

Недостатки:

Проработала в компании больше 2-х лет. Оклад мизерный, зарплата ниже рынка, руководство людей не уважает. В идеале хотели бы, чтобы на работе сидели с утра до ночи без обеда. Даже если ты всё сделал, значит, надо выдумать себе задание, но не уходить во время. Уволить могут только потому, что кому-то из руководителей ты лично не нравишься, как бы хорошо ты ни работала.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 165262
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая з.п. по рынку Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование в эту компанию. В 21 веке пришлось отвечать как на допросе, москвичка ли я, замужем, есть ли дети. Когда по последнему пункту поинтересовалась, как этот вопрос соотносится с моими обязанностями, строгая женщина-руководитель сказала следующее: «Мне нужны работающие сотрудники, а не те, кто будет подтирать носы своим детям каждый месяц.» Даже если бы пригласили, не пошла бы дальше. P. S. Детей у меня нет. Но манера собеседования, тон и специфика вопросов могут наглядно показать, что вас ждёт. Далее →
  • 27.08.2026 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →