ФАУ Национальный институт аккредитации: Огромная текучка и хамство
Хороший, удобный и красивый офис.
Недостатки:Как бы сотрудники не старались работать и выполнять свои обязанности, в начальство идут только свои люди. Отсюда вытекает следующее:
1. Карьерного роста нет. Можете годами проработать, а на вакансию выше возьмут своего, который ни работать не хочет, ни вникать в процесс.
2. Начальство ничего не знает и знать не хочет. Поэтому если у вас есть вопросы по работе, то в ответ вы услышите хамство в стиле: сама думай и разбирайся, с чего ради я должна отвечать на твои вопросы, а самой подумать не вариант и тому подобное. Причем это во всех отделах. Опенспейс даст насладиться этим сполна. Если делаешь ошибки из-за того, что чего-то не знаешь, то твое же начальство начнет орать и устраивать театр абсурда. Свои косяки тоже свешивают на остальных с тем же театром абсурда.
3. Зарплата черно-белая. От обещанной зарплаты в договоре будет половина, остальное — бонусы. Бонусов можете не увидеть. При мне двоих человек их лишили просто так.
4. Хороших работников тут никто не любит, только подлиз.
5. Естественно, огромная текучка. За месяц работы можно увидеть, как отделы сменяются по нескольку раз. Но на собеседовании будут врать, что вакансия освободилась из-за повышения сотрудника. Ложь! Оттуда люди бегут..
- 👉 Работа в ФАУ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ АККРЕДИТАЦИИ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВесь коллектив кроме руководителей. Почти все молодые, общительные и крайне приятные ребята. Со многими общаюсь после увольнения и вне работы. В любых трудностях ребята готовы поддержать, т.к. всем тяжело и все стараются друг другу помочь. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата черно-белая. Оклад меньше 40% от всей стоимости. Остальное премиальная, которую легко «стирают» доп соглашением, если вдруг у вас что-то меняется (например, выходите на гибрид). Условий премий нет. Можно судиться, но об этом никто не знает. В HR-отделе откровенно врут, что никому еще зп не понижали и чтобы подписывали документы без раздумий. На просьбу переделать документ — отзывают оффер. 2. То, о чем вы договорились на интервью, — не будет выполнено. Договорились об удаленке? Будет гибрид 4 дня офис, 1 дом. Договорились о зарплате? На испыталке будет меньше, а потом поднимут, но не до той суммы, которая была обговорена ранее. ДМС? Его отзовут по причине «недостаточно часто болеете, господа». Процессы меняются чаще, чем стрелки на часах, и ни один из них не фиксируется на бумаге. Но ты следуй, иначе уберут всю твою премиальную часть без объяснений. 3. Карьерного роста нет. Есть только тихое повышение (обязанностей как у старшего, а зп как у стажера). Доказать, что от вас требуют выше ваших должностных обязанностей невозможно, т.к. нет документов, разделяющих ответственность по грейдам. 4. Нет документаций. Вообще. А то, что есть — чаще всего скрыто, и даже если ты имеешь право их запросить, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
