ФГАУ НИИ Восход: Нет карьерного роста и повышения зарплаты
Преимущества:
Стабильня ЗП
Отпуска
Коллектив
Для старта карьеры подходит
Недостатки:Кумовство.
Для «старых» сотрудников нет карьерного роста и подъема ЗП.
Перевод между отделами отсутствует, много обещают, но ничего не делают.
Новые сотрудники наняты родственниками или друзьями на точно такую же должность, но получают больше.
Руководство некомпетентное, опять же, наняты родственниками, которые стоят выше.
В перспективе обещают, но по факту ничего не делают для мотивации.
-
✓ ПреимуществаПриемлемое место для студентов и выпускников, которым нужно наработать стаж для трудовой. Коллектив в большей степени хороший, с людьми приятно работать. Есть место для обеда. Здание выглядит консервативно. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное очень плохо. Система премирования через списание трудозатрат, когда важно правильно списать свои часы, вместо того чтобы реально разрабатывать продукт и показывать результат, помножает мотивацию на ноль. Проекты очень вялотекущие, новые проекты практически отсутствуют. Высокая текучка кадров. Как и в любой бюджетной организации, часть зарплаты состоит из оклада, часть из надбавки, соответственно, в конфликтной ситуации ничто не мешает эти надбавки у вас убрать. Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников. Сейчас большое количество проектов не получило финансирования, и многих сотрудников просят уйти «по-хорошему», не через сокращение. Из-за отсутствия финансирования банально прекратили предоставлять ДМС, техническое обслуживание лифтов, завоз кулеров. Будьте готовы, если будете сюда устраиваться, что как только в вас отпадёт надобность, вас поставят перед фактом, что вы должны уволиться по собственному желанию. Крайне не рекомендую никому данную организацию, как минимум не сейчас, только для стажа в трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
